已超过仲裁时效。谭某某的失业保险金请求没有经过仲裁前置程序，且系其自己的原因中断劳动关系，故不应该享有失业保险待遇。主张驳回谭某某的诉讼请求。 一审法院认为 规定。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回谭某某的诉讼请求。案件受理费 ...

责任公司诉称，2011年2月，被告郑某某向张家界市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决奶业公司给付解除劳动合同经济补偿金、被拖欠的工资、失业保险金待遇、 损失1218元。限本判决生效后五日内履行完毕。 案件受理费10元，适用简易程序审理减半收取5元，由原告张家界奶业有责任公司负担。 被执行人未按本 ...

此时已发生，但史某某直至2010年10月28日才向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确已超过仲裁申请期限，且无不可抗力或者其他正当理由，故依法应当驳回其 判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人对 ...

劳动者渊源,应当依法惩处。原告于2011年3月17日请求劳动仲裁机关依法保护原告的合法权益。但劳动仲裁机关以两被告人主体资格不明确为由,不予受理本案为保护原告 考勤记录依法计算发放员工计件工资和加时加班工资。该《制度》的内容和制定程序符合《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《关于企业实行不定时工作制和 ...

丁秋萍适用简易程序，于2011年2月21日公开开庭进行了审理，原告（略）的委托代理人李某兵，被告李某某到庭参加诉讼。在调解期限内，经双方 原告未支付经济补偿金、未订立书面劳动合同二倍工资为由，向永兴县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2010年12月20日，永兴县劳动争议仲裁委员会作出裁决：确认原、被告 ...

裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。本案未经劳动仲裁部门进行仲裁即提起诉讼，不符合起诉的条件。故依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《中华人民 的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件，适用简易程序。本案双方对于承担责任的方式和比例争议很大，有原则性分歧。因此，一审 ...

日，工伤鉴定的时间已经超过了法定的一年时间，因此工伤鉴定是违反法律程序的。一审认定鉴定费用是1178.9元，实际上鉴定费用是750元，被上诉人主张的 X号调解书，证明因双方之间对于是否存在劳动关系有争议，被上诉人因此申请仲裁，劳动仲裁委员会的调解确认了双方之间的劳动关系，之后才进行工伤认定，在认定工伤 ...

双方争议已经经过仲裁前置程序。 被告刘xx辩称，不同意诉讼请求。2010年5月11日至7月29日工作期间，原告并未要求提供综合保险卡，也未要求签订劳动合同。7 被告不要上班了并补偿一部分钱。7月30日，被告向奉贤区X镇劳动争议调解委员会请求调解。8月3日，被告又回到公司，要求公司给其合理合法的说法，并 ...

公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年11月3日立案受理后，依法适用简易程序，于2010年11月24日、12月16日二次公开开庭进行了审理。原告 签订劳动合同、未按规定支付加班工资、未支付高温费的行为，……建议你可通过劳动仲裁或其他司法途径处理解决。”2010年10月26日，原告向上海市奉贤区劳动 ...

合同事宜未达成一致意见而引发纠纷。原告于2008年2月向天峨县劳动仲裁委员会申请了仲裁，请求：1、补缴2005年9月至2008年2月的社会保险费和 诉讼请求。田某某不服天峨县法院判决上诉至河池市中级人民法院，在河池市中级人民法院的调解下，双方自愿达成（2009）河市民三终字X号的民事调解书，确立双方的 ...