，故请求法院判决被上诉人向上诉人支付未提前三十日解除劳动合同的补偿金3300元、生活补助费3300元及额外经济补偿金1650元。依被上诉人提供的证据及法庭调查，被上诉人解聘 规定》第二十九条规定，对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的原固定职工，其劳动合同期满时，用人单位不愿以原 ...

该通知并无表示异议，按规定办理休假手续后于8月18日起休假。胡某某在休假期满后回万家乐公司处报到，万家乐公司继续安排胡某某休假至2002年1月31 ”推定胡某某应该知道被停发工资，但这并不影响胡某某要求万家乐公司支付解除劳动合同的经济补偿金，万家乐公司在仲裁和一审中并不承认解除与胡某某的劳动关系，万 ...

，福建省闽劳关(97)X号《关于进一步巩固完善劳动合同制度的意见》第三条第二款规定“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位的原因未办理终止或续订 当地最低工资标准”。故被告应按当地最低工资支付给原告。原告放弃要求被告加发经济补偿金823.5元及支付赔偿金20，587.5元的诉讼请求，符合法律规定，本院 ...

至2005年7月1日止，周某基本工资为每月450元；劳动合同期满或者双方约定的终止劳动合同的条件出现，劳动合同即终止，周某有下列情形之一，新中源顺德分公司 违反了劳动纪律和单位的经营管理制度，依法不应向周某支付经济补偿金。原审判决根据《广东省劳动合同管理规定》第三十六条规定，认为新中源公司解除某动关系 ...

全市巡回演讲等一定的物质和精神奖励。1999年1月，双方所签劳动合同期满，没有续签劳动合同。申某继续在京山人保第二业务部从事车辆保险业务，并按1999年 公司京山县支公司向申某移交其个人档案； 七、驳回申某关于98年度绩效工资和经济补偿金的上诉请求。 中国人民保险公司京山县支公司在上述第四、第五、第六 ...

后，双方又于2008年7月1日续订了两年期的劳动合同，至2010年6月30日合同期满，原告在被告公司一直工作至2009年8月，期间曾任 x元； 二、被告支付原告拖欠工资的赔偿金4200元； 三、被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金x.80元； 四、被告支付原告年休假工资4216.90元； 五、被告支付 ...

愿与被告邓某续订劳动合同，应当认定双方劳动关系于劳动合同期满后终止，原告某某应按劳动合同法第四十七条第一款的规定支付经济补偿金4586.04元（1528. 于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 本 ...

上诉人于2008年11月5日出具《不续聘通知书》，属于劳动合同期满后终止劳动合同，符合《劳动合同法》第四十四条第（一)项的规定，不属于违法解除 一初字第X号民事判决第一项为“柳州保险行业协会应支付黄某乙终止劳动合同的经济补偿金5688元”。 一审案件受理费10元（被上诉人已预交），由上诉人柳州保险行业 ...

判决，依法改判。 被上诉人金磊部件公司答辩称，1、上诉人在仲裁时并未要求经济赔偿金，故对此请求应予驳回；2、上诉人系提前一个月辞职，被上诉人无须支付经济 ，与其仲裁时提出的要求金磊部件公司支付经济补偿金的诉讼请求具有不可分性，应予合并审理。但是，由于在双方劳动合同期满终止前，徐某甲书面提出辞职，表达 ...

单某某二位同志劳动合同期满自然终止的决定。原告不服，申请仲裁，要求撤销该文件，并要求被告续签劳动合同，如不续签，则应给付原告双倍的经济补偿和额外 年起在原国有企业中牟县百货公司工作，原劳动部办公厅《对＜关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示>的复函》(劳办发正1996)X号)第四条规定，因 ...