所在岗位为“专业技术岗位”就等同于“干部岗位”。国发[1978]X号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体 上述某定，企业有权自主设置工作岗位，实行聘约管理，在管理岗位工作的为管理人员。而根据原广西电力有限公司（现更名为广西电网公司）人力资源部 ...

周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，年满55周岁）。依据上述行政法规和地方规章、规范性文件，江苏省女职工的 认定。原审判决依据国务院《关于工人退休、退职暂行办法》系1978年制定，依新法优于旧法的原则应适用劳动部劳部发（1995）X号文关于退休的规定，因此， ...

不该审批的情况下予以违法受理审批；2、违反女管理岗位55周岁退休的规定。 区劳保局受理后，经审查，于2008年7月14日作出X号撤销决定。该决定内容为 劳动者养老保险规定》第三十六条第一、二款及国务院《关于某工退休、退职暂行办法》第一条第一款，企业退休人员年龄应为女工人岗位年满50周岁、女管理岗位年满 ...

时间为1950年1月。根据国家法定的企业男职工年满60周岁应退休的规定，原告于2010年1月年满60周岁，已达到法定退休年龄，我局于2010年1月 ，《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发(1999)X号）第四点第（二）项的规定， ...

五十七条第二款第（一）项的规定，判决如下： 一、确认被告不履行复议法定职责的行为违法； 二、驳回原告关于责令省政府限期作出撤销辽政地字［ 自治区、直辖市人民政府申请行政复议。对行政复议决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼；也可以向国务院申请裁决，国务院依照本法的规定作出最终裁决。” 第三十一条第一款 ...

社会保障局劳决字[2006]X号行政复议决定，撤销被告违法给予原告病退社会保险待遇的行政决定，责令被告恢复原告工伤社会保险待遇。责令被告补发原告因病退待遇而遭受 的依据。本院认为，原告工伤情况属实，虽然《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(四)项规定“因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会 ...

。《劳动法》第七十三条第四款规定：“劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。”《国家劳动总局关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉 ，实际缴费年限为11.92年，由“视同缴费年限”和“实际缴费年限”相加后得出的“累计缴费年限”均为“38.34年”。其次，基本养老金计算不以“视同缴费年限”、 ...

，本院作出（2010）渝三中法行终字第XX号指令重庆市X区人民法院立案受理的行政裁定。重庆市X区人民法院报经本院指定，由武隆县人民法院管辖本案。一审被告涪陵人 的涪陵人社局为被告提起本案诉讼，符合法律的规定。 国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全某所有制企业、事业单位和党政机关、群众 ...

证据材料已经本院审查，可以采信。 本院认为，《国务院关于工人退某、退某的暂行办法》（国发[1978]X号）规定的退某条件为：女年满五十周某， 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长徐奕 审判员刘宏民 代理审判员李艳 ...

，故请求法院判决撤销被告于2009年12月16日作出不予认定特殊工种工作年限的具体行政行为。 被告辩称：原告所在单位某冶金公司上报给原上海市劳动和社会 养发[2000]X号）之规定。 经质证，原告认为，被告适用有关建筑业的文件属于适用法律错误；沪劳保养发[2000]X号文件与《国务院关于工人退休、退职 ...