创业公司反应其身体有病情况，并一直要求解除劳动合同及附属车辆营运承包合同，但北方创业公司一直不予解决金某某提出的合理要求。直到2009年2月9日才 后交回甲方，并办理相关手续。2008年11月6日中国人民解放军总医院出具诊断证明书，诊断金某某为“视疲劳、夜盲”，要求金某某“休息、停止夜间行车半年，观察 ...

从事选煤、烧火桶、打扫卫生等工作。新世纪煤矿因与鲜某某解除劳动合同，鲜某某离职前的健康体检报告载明：“胸片及血常规结果未见异常”。2009年1月 噪声聋与长期从事该职业接触有害的噪声有直接的因果关系。上诉人新世纪煤矿认为鲜某某听力缺陷属遗传的诉讼理由不成立。 职业病诊断证明书，是具有职业病诊断权的医疗 ...

名称变更为北京建成物业管理有限责任公司。 上述事实，有原告提供的供暖协议书、劳动合同书、解除劳动合同证明书、档案材料清单及原、被告陈述在案佐证。 本院认为，本案原告 职工，现由于原告和李秀珍解除了劳动合同关系，供用热力合同已失去存在的基础，故原告要求解除与被告签订供用热力合同的诉讼请求，符合法律规定， ...

年10月份新乡医学院为被告伪造了一份“时间为2006年12月7日的诊断证明书”，该诊断证明书载明被告右足第二、三、四趾骨基底部骨折，2007年11月份卫辉市 工资等费用计x元的仲裁裁决。 被告辩称：被告在原告处工作期间受伤属实，认定为工伤合法有据，理应支持。现请求依法与原告解除劳动合同关系，判令原告向 ...

行政部门无权认定协议无效，所以上诉人孔某某与成都市保险柜厂是承包合作关系，不是劳动合同关系。被上诉人作出的工伤认定决定事实清楚、适用法律正确、程序合法，请求依法予以维持 某某的代理人对杨勇、胡启良、王洪渠的调查笔录。 5、孔某某的病情证明书。 6、孔某某的结算单。 7、市劳动局于2006年11月27日 ...

科金公司工作，至2005年6月1日与科金公司解除劳动合同关系时止，均系科金公司的职工。原告诉讼请求中关于要求被告补发被克扣工资，工龄 有限公司辩称：同意原审法院判决。 本院二审查明的事实与原审法院认定一致。 上述事实，有不予受理案件通知书，解除劳动合同证明书， 关于支付解聘员工经济补偿金协议，被上诉人 ...

科金公司工作，至2005年6月1日与科金公司解除劳动合同关系时止，均系科金公司的职工。原告诉讼请求中关于要求被告补发被克扣工资，工龄 有限公司辩称：同意原审法院判决。 本院二审查明的事实与原审法院认定一致。 上述事实，有不予受理案件通知书，解除劳动合同证明书， 关于支付解聘员工经济补偿金协议，被上诉人 ...

经济补偿金，同时撤销2001年2月20日开具的终止(解除)劳动合同证明书。原告在2001年2月20日解除劳动合同关系当日，即到宁波保税区另一家企业工作，建立 。原告补充证据后，再次向该仲裁委申请仲裁，要求被告撤销2001年7月25日的辞退决定，并支付经济补偿金（略）元。仲裁委于2001年11月1日作出 ...

下工某，双方事实上形成劳动合同关系但一直未订立书面劳动合同是实，依照法律规定，用人单位自用工某日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位 当事人的陈述、企业法人营业执照、工某、不予受理申诉通知书、职业病诊断证明书、工某认定决定书、收款收据、承包合同书等证据在卷，并经庭审质证属实，可以认定。 ...

井下工某，双方事实上形成劳动合同关系但一直未订立书面劳动合同是实，依照法律规定，用人单位自用工某日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与 判决正确，请求驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。 上述事实，有职业病诊断证明书、工某认定决定书、职工某动能力鉴定表、 ...