，办理财务交接手续。另查，2001年8月21日中共顺德市委办公室下发了《关于规范村级集体资产管理的实施细则》(顺办发[2001]X号文件)，规定：村级集体资产 违约条款的免除自己方责任的无效劳动合同。这种变相的单方解除劳动合同的行为，显然是违反我国《劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》的行为。二、上诉 ...

诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条、第一百条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审 无故拖欠劳动者的工资。”、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款第(三)项、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“ ...

共和国民法通则》第一百零八条，《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十八条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条的规定 ，本院不予采信。 由于双方当事人在该事实均无其他证据举出，人民法院可依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七条确定举证责任的承担。名冠模具厂作为用人 ...

龙公司应否向周某某作一次性工伤赔偿《中华人民共和国劳动法》第二十四条“劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”的规定及《工伤保险条例》第三十三条“职工因 合同作为仲裁请求，即使她在陈述理由的部分有这个意思表示，但并不表示解除劳动合同与否已经属于仲裁事项。直接许可被上诉人周某某的这一请求，既剥夺了上诉 ...

中华人民共和国劳动法》第三十二条第(三)项关于劳动者在用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的情形下可以随时通知用人单位解除劳动合同的规定 根据，属于不当得利，李某乙应当向家园公司返还该社会保险费680.04元。关于不属于法院处理范围的社会保险费的问题主要是指行政机关与用人单位之间按照 ...

不予采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条、第九十一条第(四)项的规定，判决： 劳动关系存续期的事实。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 ...

予以证实，足以认定。依《劳动法》第三十二条第(三)项规定，用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，本案中，上诉人向被上诉人申请辞职，是符合法律规定的。依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五 ...

支付劳动报酬给上诉人，被上诉人对上诉人构成根本违约，根据劳动法第32条规定，上诉人有权要求解除劳动合同，被上诉人应对上诉人作出经济补偿。11月26日佛山市 的起诉，直到欧石宝等人与被上诉人调解结案后才予以受理。 本院认为：依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，劳动 ...

支付劳动报酬给上诉人，被上诉人对上诉人构成根本违约，根据劳动法第32条规定，上诉人有权要求解除劳动合同，被上诉人应对上诉人作出经济补偿。11月26日佛山市 的起诉，直到欧石宝等人与被上诉人调解结案后才予以受理。 本院认为：依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，劳动 ...

支付劳动报酬给上诉人，被上诉人对上诉人构成根本违约，根据劳动法第32条规定，上诉人有权要求解除劳动合同，被上诉人应对上诉人作出经济补偿。11月26日佛山市 的起诉，直到欧石宝等人与被上诉人调解结案后才予以受理。 本院认为：依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，劳动 ...