年4月20日止。2011年7月20日，原告因工资调档一事与公司经理发生纠纷，原告因愤怒而与该经理发生了互殴。之后因该经理报某案，经派出所调解 并承诺赔偿其医药费，双方因此达成调解协议。2011年8月2日，被告公司行政邀请公司工会开会，在未与工会协商的情况下而直接宣布解除与原告的劳动合某，工会在会上表示 ...

履行赔偿义务后，本次纠纷了结。达成协议后，喻XX、刘XX的委托代理人刘处某和高XX均在该协议书上签字确认，该民事调解协议书系当事人的真实意思 发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...

代理人蒋某某。 上诉人南宁市X区育才中学（以下简称育才中学）因与被上诉人蓝某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）西民一初字第X号民事判决， 》的有关规定及立法本意精神，双倍工资差额是属于惩罚金性质的概念，根据《调解仲裁法》对于仲裁时效的规定，蓝某所主张双倍工资差额的诉讼请求已超过法定 ...

撤销该协议书。法院经审理，认为双方当事人签订的《赔偿协议书》完全出于自愿，协议的内容是双方当事人真实意思表示，体现了诚实信用原则，且双方已履行完毕， 共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》等法律、法规的协议书，而不是一般民事债权、债务纠纷案件。(二)上劳仲裁字(2008 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

诉讼主体错误。本案中上诉人起诉的是与中国工商银行信阳分行明港支行确认劳动关系纠纷一案，而本案中被上诉人是中国工商银行股份有限公司明港支行，一审法院未查明 支行。三、一审法院适用法律错误。1993年3月18日，与被上诉人签订房屋买卖协议时国家未颁布《劳动法》，而劳动法是1994年7月5日颁布的，1995 ...

代理人韩某杰，公司法律顾问。 原告张某乙诉被告开封市茂盛粮食机械有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托 经杞县劳动争议仲裁委员会调解，被告同意解决原告住院期间的相关费用，承诺为原告补交从1995年4月起的养老金单位应缴部分，为原告安排力所能及的工作。协议 ...

律师。 申请人河南好帮手建筑加固材料科技有限公司与被申请人白某申请撤销仲裁裁决纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。申请人河南好 之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。本案并不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条。故申请人河南好帮手建筑加固材料科技有限公司申请 ...

，男，33岁。 委托代理人：刘某某，男，35岁。 上诉人蔡某因劳动争议纠纷一案，不服河南省长葛市人民法院（2009）长民初字第x号民事判决，向本院提起 终结。 原审查明，2007年1O月16日，被告聘用原告为其食堂炊事员，并签订协议1份，主要内容为被告聘用原告，期间1年，自2007年1O月至2008年 ...

事实相同。 本院认为，本案的争议的焦点是：肖某的工伤保险待遇费用是应当按照调解协议确定的数额计算，还是应当按照法律规定的标准重新计算。 本案中，经本院（2011 肖某请求的生活费于法无据，不予支持；其请求的未签订书面劳动合同的双倍工资与本案工伤待遇纠纷分属不同的法律关系，本案不作处理。 综上，肖某请求 ...