局认定为工伤，万州区劳动鉴定委员会鉴定为九级伤残，原告向被告申请理赔，被告未作出赔偿。请求人民法院判令被告赔偿原告综合保险金、医疗保险金计x万元，承担 提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时直接向该院预交上诉费。递交上诉状后，上诉期满七日内仍未预交诉讼费而又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 ...

社会保障局提出工伤认定申请，确定为工伤，2009年6月15日新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。另查明，林州建筑公司未为怓某参加工伤保险 有限公司于判决书生效后十五日内，支付怓某一次性伤残补助金9600元、一次性工伤医疗补助金9120元、一次性伤残就业补助金x元、住院期间的伙食补助费336元、停工 ...

，原告于2008年11月19日发生工伤。2009年3月30日，原告经鉴定为因工致残十级。嗣后，原告收到保险公司支付的一次性工伤保险待遇20,000 上述费用，故原告再次要求被告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金缺乏法律依据，本院不予支持。原、被告的劳动关系因期满而终止，故原告主张被告违法解除劳动 ...

赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及 的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二 ...

年至2007年加班工资已过法定时效没有任何理由。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律解释》的规定：因工资问题发生争议，劳动者提出主张的日期 的标准支付申诉人病假工资，若低于440元/月应补足差额；三，申诉人病假期满后，被申诉人平顶山市绿城环保有限公司原则上为申诉人安排适当的工作岗位，难以安排 ...

埃梯梯公司，担任锅炉工职务，负责锅炉水暖；合同期限5年，如果双方在合同期满前一个月内均未发出表示不续签合同意向的通知，则本合同自动延长5年。 梯梯公司与上诉人外服公司协助办理《工伤职工旧伤复发就诊申请表》、办理医疗保险继保。辽宁省劳动争议仲裁委员会裁决，被上诉人张某某与被上诉人埃梯梯公司存在劳动关系， ...

社会保障局认定被告受伤属因公负伤，2008年8月20日经荣昌县劳动鉴定委员会鉴定，被告的伤残等级为八级。2008年10月27日荣昌县劳动 元、住院生活补助费231元、生活津贴5603.50元、一次性伤残补助金x元、一次性医疗补助金x元、一次性就业补助金x元、鉴定费150元、交通费230元，共计x.36 ...

埃梯梯公司，担任锅炉工职务，负责锅炉水暖；合同期限5年，如果双方在合同期满前一个月内均未发出表示不续签合同意向的通知，则本合同自动延长5年。 梯梯公司与上诉人外服公司协助办理《工伤职工旧伤复发就诊申请表》、办理医疗保险继保。辽宁省劳动争议仲裁委员会裁决，被上诉人张某某与被上诉人埃梯梯公司存在劳动关系， ...

甲方借用期间，其人事、行政关系等仍由乙方单位负责；甲、乙双方在合同履行期间或合同期满时，如需解除合同或终止合同，应某前10天用书面通知对方，如双方互不通知， 某乙在工作时，其手臂被打钉枪击伤。同年7月13日，经上海市浦东新区劳动鉴定委员会鉴定，伤残程度7级。8月5日，贝尔公司通知李某乙于1999年8月 ...

，期限为1年，岗位为江北区X区物管员。合同期满后2月，双方又于2010年7月1日签订了劳动合同，时间从2010年6月1日至2011年6月 乙双方约定，乙方月薪资1300元，(其中月基础工资为700元，岗位工资200元，医疗补贴100元，交通补贴100元，误餐补贴100元，绩效工资100元)；甲方因工作 ...