x.64元；2、判令被告支付原告加班工资x.78元；3、判令被告为原告办理失业救济金手续；4、判令被告承担本案诉讼费用。 被告辩称，一、被答辩人 ，被告应为原告补缴2008年1月至2008年7月的养老保险。依据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的 ...

烤厂工作至2002年12月，之后杨某某不再去复烤厂上班，烟草公司没有与其办理任何手续，亦未支付经济补偿费，杨某某即一直找有关部门主张其权益。 2002年12月期间加班费的请求不予支持。4、杨某某主张烟草公司为其补缴养老、医疗、失业保险之请求不予支持。 邓州市人民法院一审认为：杨某某自1978年开始经 ...

有关规定，经董事会研究决定，并获得职代会通过，对马某某等8名职工给予除名，但该决定没有送达给被告马某某。2006年12月原告给被告送达了解除劳动 保险金及滞纳金。 二、原告河南省百泉制药有限公司于本判决生效后三十日内依法为被告马某某办理失业保险和医疗保险手续，并补缴1993年2月至2010年8月的失业 ...

已超过法定退休年龄，赵水泉不属办理失业保险及医疗保险的范围，故对赵水泉诉请河南省体育场为其补办失业保险及医疗保险之请求，不予支持；关于赵水泉 的规定。赵水泉在体育场负责维修管道和看守水井抽水，每天工作17个小时，没有节假日，体育场应按劳动法规定补发加班工资并解决住房问题。请求法院判令河南省体育场补发赵 ...

机构核算，双方当事人按比例承担。二、本裁决生效后十五日内被申请人为申请人办理医疗保险参保手续。三、本裁决书生效后十五日内被申请人支付申请人解除劳动合同的经济 元×5个月×2倍）。根据劳动法的相关规定，用人单位应当按时足额为职工缴纳失业保险费，因原告公司未为刘某某缴纳失业保险费，导致刘某某不能领取失业 ...

提供劳动，原告应依约定支付劳动报酬。被告所提交的职工考勤表及工资花名册系职工制作，原告对此虽有异议，没有相应证据支持其异议，故本院予以采信。被告自 支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此原告亦在合同约定的用工 ...

提供劳动，原告应依约定支付劳动报酬。被告所提交的职工考勤表及工资花名册系职工制作，原告对此虽有异议，没有相应证据支持其异议，故本院予以采信。被告自 支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此原告亦在合同约定的用工 ...

提供劳动，原告应依约定支付劳动报酬。被告所提交的职工考勤表及工资花名册系职工制作，原告对此虽有异议，没有相应证据支持其异议，故本院予以采信。被告自 支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此原告亦在合同约定的用工 ...

提供劳动，原告应依约定支付劳动报酬。被告所提交的职工考勤表及工资花名册系职工制作，原告对此虽有异议，没有相应证据支持其异议，故本院予以采信。被告自 支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此原告亦在合同约定的用工 ...

提供劳动，原告应依约定支付劳动报酬。被告所提交的职工考勤表及工资花名册系职工制作，原告对此虽有异议，没有相应证据支持其异议，故本院予以采信。被告自 支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此原告亦在合同约定的用工 ...