合法有效，被告的用工责任单位是原告。 五、仲裁调解书，以证明该调解书属于无效调解，当事人没有在调解书上签字，调解书程序违法，河池市劳动仲裁委员会无权进行 ）第X号工伤认定决定书发生法律效力。韦某某向河池市劳动争议仲裁委员会以工伤待遇为由申请劳动仲裁，2008年8月22日，韦某某与福建地矿建设集团公司 ...

没有为其缴纳养老保险费和医疗保险费。2009年3月，马某申请劳动争议仲裁，要求徐矿二院支付解除劳动关系的各项待遇。 马某认为徐矿二院将其无故辞退 工作证、上岗证，其他劳动者证言等初步证据。被诉人对工资支付凭证、考勤记录等由用人单位管理的证据负有举证责任。马某提供的上岗证，一卡通，中国农业银行工资折，均 ...

上班通知，承诺向二原告履行焦作市中级人民法院的判决内容，限二原告于五日内到单位报到上班，逾期按旷工处理，并于同日通过特快专递将通知送达二原告。由于二原告 到相关部门。二原告因不服被告作出的除名决定，向焦作市劳动仲裁委申请劳动仲裁。2006年3月8日，焦作市劳动仲裁委作出焦劳仲案字（2006）X号仲裁 ...

，但被告不存在从2008年4月25日起旷工的事实，原告在被告申请劳动仲裁后解除与被告的劳动合同不符合法律规定；对证据四的真实性无异议，但对该份证据的 双方签订劳动合同的时间是2004年10月12日；对证据四无异议，但当时原告工作单位是焦作耐火材料厂；对证据五的真实性无异议；对证据六的真实性无异议，但该 ...

四组证据，原告当庭经法庭许可向本院提供的证据即2008年元旦、春节、清明节原告单位工作人员加班人员名单，该证据真实、有效，本院予以采信。 2、被告提交的 均有要求解决二人在原告处工作期间的工资待遇问题。另外，因田某某申请劳动仲裁请求事项中已有要求原告支付2008年元旦、春节、清明节5日的加班工资129 ...

人2005年11月至2008年1月在公路管理分局、顺畅路业公司工作期间，两用人单位均未明确告知其工资标准及 相关社会养老保险的缴纳事宜。根据顺畅路业公司在仲裁 未能举证证明王某甲等十九人收到解除或者终止劳动关系书面通知的时间超过60日，王某甲等十九人申请劳动仲裁之日为劳动争议发生之日。故，王某甲等十九 ...

人2005年11月至2008年1月在公路管理分局、顺畅路业公司工作期间，两用人单位均未明确告知其工资标准及 相关社会养老保险的缴纳事宜。根据顺畅路业公司在仲裁 未能举证证明王某甲等十九人收到解除或者终止劳动关系书面通知的时间超过60日，王某甲等十九人申请劳动仲裁之日为劳动争议发生之日。故，王某甲等十九 ...

不再享受经济补偿金和失业救济金。据此，被告又于2000年8月21日向所属各单位下发豫火电一劳(2000)X号“关于办理职工内部退养和自谋职业的通知”，对自谋职业 支持的理由不能成立。原告在申请劳动仲裁后，劳动仲裁机构已对原告的申请依法做出裁决，且被告亦未在仲裁审理期间就仲裁时效问题提出异议，故原审法院 ...

代理人李某某、王某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原告系被告单位退休职工，1997年底退休时职务是公司副总工程师。被告违背国务院和铁道部文件规定，故意 劳动仲裁，已超过法定申诉期限，原告未在法定时效期内申请劳动仲裁和提起诉讼，已丧失胜诉权，应驳回其诉讼请求；三、我公司于1994年4月开始 ...

。2008年1月24日，被告就合同约定的5万元违约金申请劳动仲裁，2008年9月3日，黔江区劳动仲裁委员会作出《黔江劳仲案字（2008）第X号仲裁 条款且员工在离职后企业依约支付了竞业限制补偿这两种情形以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，故本案的违约金条款显然是无效的。 综上所述，违约金 ...