退)前12个月月平均工资(具体构成项目:职务工资、浮动工资、津贴、护龄津贴、卫生津贴、地区差、省以上补贴、岗位职务补贴、工龄补贴)为2377.925元,按 为行政法规,效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴的通知》(三府办[2003]X号),故芦苞镇政府的该项主张 ...
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)前12个月月平均工资(具体构成项目:职务工资、浮动工资、津贴、护龄津贴、卫生津贴、地区差、省以上补贴、岗位职务补贴、工龄补贴)为2289.65元,按 为行政法规,效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴的通知》(三府办[2003]X号),故芦苞镇政府的该项主张没有 ...
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)前12个月月平均工资(具体构成项目:职务工资、浮动工资、津贴、护龄津贴、卫生津贴、地区差、省以上补贴、岗位职务补贴、工龄补贴)为2295.65元,按 为行政法规,效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴的通知》(三府办[2003]X号),故芦苞镇政府的该项主张没有 ...
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退)前12个月月平均工资(具体构成项目:职务工资、浮动工资、津贴、护龄津贴、卫生津贴、地区差、省以上补贴、岗位职务补贴、工龄补贴)为2199.175元,按 为行政法规,效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴的通知》(三府办[2003]X号),故芦苞镇政府的该项主张 ...
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退)前12个月月平均工资(具体构成项目:职务工资、浮动工资、津贴、护龄津贴、卫生津贴、地区差、省以上补贴、岗位职务补贴、工龄补贴)为2014.7元,按 为行政法规,效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴的通知》(三府办[2003]X号),故芦苞镇政府的该项主张没有 ...
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退)前12个月月平均工资(具体构成项目:职务工资、浮动工资、津贴、护龄津贴、卫生津贴、地区差、省以上补贴、岗位职务补贴、工龄补贴)为2515.075元,按 为行政法规,效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴的通知》(三府办[2003]X号),故芦苞镇政府的该项主张 ...
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对其区域内违反《中华人民共和国药品监督管理法》的行为进行监督管理是其履行法定职责的行为。施某虽于2002年6月19日取得由潼南县卫生局颁发的《医疗 。根据《医疗机构管理条例》第5条规定,县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内医疗机构的监督管理工作。而该条例第15条规定,医疗机构执业,必须进行 ...
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处理;原告与李帮海之间的医疗纠纷,应按司法鉴定相关规定处理,而非被告的职责范围;村医生资格获取的法定条件和程序。原告对此有异议,提出不能证明被告所述 证实。无证据效力,本院不予确认。 原告出示的2证据,只能证明原告曾作过村卫生预防工作,不能证明其是村医生有行医资格。无证据效力,本院不予确认。 原告出示 ...
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年4月17日晚,此情节表明,某物业公司没有定期做好下水主管道的检查和疏通工作,因此,某物业公司对陈某家财产损失的产生亦存在过错,应当承担相应的赔偿 的装饰装修管理服务协议,按照协议的约定,某物业公司负有对施工现场环境卫生等进行监督管理的职责,并收取一定的管理服务费。下水管道中有水泥渣滓、方便面袋等杂物 ...
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给第三人颁发了房屋所有权证。 2、桂溪镇公共厕所移交管理协议书(桂溪环境卫生管理所与桂溪镇X区居民委员会),证明公厕产权属于居委,管理属于环卫所。 3 判决维持原判。 本院认为,原垫江县X区域内的房屋权属登记管理工作,具有房屋权属登记的法定职责,因原垫江县房产管理局现已合并为垫江县国土资源和房屋管理局 ...
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