同时还向陈某出具了证明，证明其起始的工作日为1993年8月1日，离职工资及生活补助费合计人民币2159.11元(其中生活补助费为零)。陈某办理了离职手续，并确认 ，由于双方存在尚未履行完毕的劳动合同，应视为双方有存续劳动关系的意愿，如果陈某向雅来公司提出签订无固定期限劳动合同的请求，则雅来公司应当与陈 ...

向何某发出了《终止劳动合同通知书》，通知何某公司将不再与其续签劳动合同，有关工资及补偿金额按《广东省劳动合同管理规定》执行，并要求何某于当月6日办理有关 期间，由于双方存在尚未履行完毕的劳动合同，应视为双方有存续劳动关系的意愿，如果何某向雅来公司提出签订无固定期限劳动合同的请求，则雅来公司应当与何某 ...

人均年生活消费支出”“职工平均工资”等标准为依据。因原告伤情已于2011年6月24日经长沙市楚沩司法鉴定所认定为伤残，对于该伤残的事实，双方当事人均无异议， 机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误某的，误某时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误某按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入 ...

的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。”原告龙某虽从事个体经营但既未能举证其有固定收入，又未能举证其最近三年的平均收入。故应 行驶，且未按规定戴安全头盔，其违法行为是造成此次事故的次要原因，综合考虑双方对事故发生的过错程度，本院酌定由被告胡某承担70%的赔偿责任，其应支付原告 ...

3090.32元。2011年某月，罗xx的工资包括合计固定工资1530元、平常日加某工资283.53元、周末加某工资639.77元、房车补贴50元、当月应 前述诉讼请求。 原审法院认为：罗xx与磐xx公司签订的劳动合同，合法有效，双方均应依照合同全面履行自己的义务。磐xx公司在经营过程中，另行成立了 ...

的证明确定。受害人因伤致残持续误某的，误某时某可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误某按照实际减少的收入计算。受害人无固定 、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自某、直辖市X区和计划单列市上一年度 ...

的误某时某和收入状况确定。误某时某根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误某按实际减少的收入计算。受害人无固定收入 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理 ...

损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”原告唐某作为雇员在从事雇佣活动中遭受了人身损害 的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时某可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定 ...

年9月至2011年6月期间，原告的月平均工资为2538.58元。因双方各持己见，致调解未果。 上述事实，有工作牌、通某、仲裁部门的不予受理通某 了无固定期限的劳动合同，而该无固定期限的劳动合同至原告达到法定退休年龄时效力终止。故原告要求被告支付未签订书面劳动合同赔偿金及办理缴纳社会保险之诉讼请求，依法 ...

损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 出具的证明确定。受害人因伤致残持续误某的，误某时某可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误某按照实际减少的收入计算。受害人无固定 ...