年其公司的部分工资表1份，欲证明在此期间其公司并未向原告发放工资，双方已不存在劳动关系。 4、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为 名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系，但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司，而非豫源化电公司，且方升化学公司成立后， ...

年其公司的部分工资表1份，欲证明在此期间其公司并未向原告发放工资，双方已不存在劳动关系。 4、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为 名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系，但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司，而非豫源化电公司，且方升化学公司成立后， ...

1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18年为x元不等。 原告对证据1不予质证；证据2系复印件，且证据来源不合法；证据3不予认可 特殊工种人员名单及股权证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系，但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司，而非豫源化电公司，且方升化学公司成立后，从 ...

年其公司的部分工资表1份，欲证明在此期间其公司并未向原告发放工资，双方已不存在劳动关系。 4、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为 名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系，但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司，而非豫源化电公司，且方升化学公司成立后， ...

1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18年为x元不等。 原告对证据1不予质证；证据2系复印件，且证据来源不合法；证据3不予认可 特殊工种人员名单及股权证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系，但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司，而非豫源化电公司，且方升化学公司成立后，从 ...

1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18年为x元不等。 原告对证据1不予质证；证据2系复印件，且证据来源不合法；证据3不予认可 特殊工种人员名单及股权证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系，但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司，而非豫源化电公司，且方升化学公司成立后，从 ...

1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18年为x元不等。 原告对证据1不予质证；证据2系复印件，且证据来源不合法；证据3不予认可 特殊工种人员名单及股权证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系，但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司，而非豫源化电公司，且方升化学公司成立后，从 ...

其向某公司出具的承诺书的要求去办理营业执照的变更，故原告与某公司2006年10月18日所订立的《南京无想禅寺建筑施工分包合同》应当认定为无效合同。 出具的承诺书，同样也只能应当由某公司承担。至于原告主张的进场施工、前期准备工作的各项费用700,000元，原告未能提供依据，故对该项请求本院不予处理。 综 ...

原告充当中间人的作用，为吴某寻找施工的合作对象，不是在这个工程里工作的。这个清单里列的什么时候开始工作等都是没有依据的。原告与吴某还有借贷 施工合同一份，约定：工程名称为中山东路延伸段工程；工程地点为中山东路延伸；工程内容为道路、桥、箱涵；合同价款为1,709.4929万元；项目经理为吴某。 2003 ...

物流部调至生产部，报到时间为2010年3月17日，地点为上海市青浦区工业园区X路X号。原告在原岗位工作至2010年3月17日，于2010年3月18日 原告也没有回原岗位工作。原告认为原、被告劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使劳动合同无法履行，经与用人单位协商，没有就变更劳动合同内容达成协议， ...