訴 2.1.勞動合同。報酬或工資。賞錢。小費。 2.1.1.勞動合同和報酬或工資的概念 首先要分析的問題為想知道，原告所收取之小費是否納入其工資內。 為 著的意見書。 似乎不具理由。 根據《勞動關係法律制度》第17條第6款原文本，在周假日工作， 有權獲正常回報雙倍的工資。 經7月9日第32/90/M號 ...

訴 3.1.勞動合同。報酬或工資。賞錢。小費。 3.1.1.勞動合同和報酬或工資的概念 首先要分析的問題為想知道，原告所收取之小費是否納入其工資內。 為 著的意見書。 似乎不具理由。 根據《勞動關係法律制度》第17條第6款原文本，在周假日工作， 有權獲正常回報雙倍的工資。 經7月9日第32/90/M號 ...

的控制性详细规划和土地用途相符合；容积率指标也与市政府的批文和土地出让合同相符合,不存在违法违规现象。综上所述，答辩人认为原告起诉实属重复起诉，在没有 、施某方案、住宅楼效果图、修建性详细规划总平面图、伟业公司某建住宅楼日照分析平面图。被告驻马店市X乡规划局对伟业公司某建商住楼进行了规划审批前公示， ...

的控制性详细规划和土地用途相符合；容积率指标也与市政府的批文和土地出让合同相符合,不存在违法违规现象。综上所述，答辩人认为原告起诉实属重复起诉，在没有 、施某方案、住宅楼效果图、修建性详细规划总平面图、伟业公司某建住宅楼日照分析平面图。被告驻马店市X乡规划局对伟业公司某建商住楼进行了规划审批前公示， ...

综合保险费636,115元、核增现场管理费556,051元）。工程审价说明：（一）合同分析。本案工程按时间先后有《工程邀标方案》、投标书商务标编制说明 管理委员会、上海市工商行政管理局制定的《上海市建设工程施工合同示范文本》通用条款第一条第2.1款规定：合同履行中，发包人、承包人有关工程的洽商、变更等 ...

三原告起诉请求八被告共同清偿尚欠款项，三原告对请求款项主张共同共有，有合同依据，理由成立。按照退伙协议约定，被告方共应向三原告支付分红款x元 《协议书》，约定按照格式文本“签订退伙手续”，故贺某某的退伙时间应当为2005年5月22日。上诉人认为，确定“退伙时间”应具体情况具体分析：在事务所对外责任承担 ...

与东莞市华业电业有限公司（乙方）于2006年7月8日签订的专利使用许可权合同，复印件3页； 证据F：东莞市工商行政管理局于2006年12月19日出具的东莞市 产品在本专利申请日前已经公开销售，所依据的证据为证据1-23以及证据G。 分析上述证据，证据1-5、证据8-10、证据17、18陈某某、罗某某未 ...

、侵权和保密等条款有明确约定，其中在侵权保密条款中约定：乙方保证其是合同的合法所有者，并且其转让给甲方的专有设备的合法性。如果发生侵犯第三方权利的指控 报告看；鉴定人员对GP公司专利技术特征与被诉侵权技术特征进行了实质性的对比分析。KT公司和沧州大化没有相反证据来否定鉴定机构所作出的《技术鉴定报告书》 ...

訴 2.1.勞動合同．報酬或工資．賞錢．小費 2.1.1.勞動合同和報酬或工資的概念 首先要分析的問題為想知道，原告所收取之小費是否納入其工資內。 為 所著的意見書。 似乎不具理由。 根據《勞資關係法律制度》第17條第6款原文本，在周假日工作， 有權獲正常回報雙倍的工資。 經7月9日第32/90/M號 ...

》，合同期限为5年，自2003年1月6日至2008年1月5日。该合同约定：王某有责任维护四方联公司利益，绝不允许将公司有关技术图纸、资某、专利 。在先专利没有上述特征或其他对应特征。结合上述对争议专利权利要求1的区别技术特征2的分析可以得出，当骨架为双层骨架时，反射板一端必然是通过螺栓组与内层骨架及灰 ...