的任何地区。另外，乙方同意在接受培训后三年内，只要甲方不拖欠其工资等费用，乙方就不得直接或间接地劝诱甲方及其下属公司的员工辞职，或者劝诱与甲方及其下属公司 赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润；并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支出的合理费用。因本案原告仅举证 ...

材料进行分割是造成火灾蔓延扩大、人员死亡的主要原因；2、消防安全管理不到位，员工消防意识差是导致火灾发生的重要原因。 2011年7月4日，株洲市X区X 即被告人谭XX对酒楼的消防负有直接责任；2、火灾事故认定书是结合现场勘验、调查询问、现场照片录像等证据并经过现场实验所形成的科学结论，该结论程序合法， ...

邮件方式向原告提出“在试用期你被证明不符合录用条件；你不配合背景调查，拒绝提供合理背景调查资料”为由解除劳动合同。原告在不得己情况下于当天向被告移交全部 研究生毕业证书、硕士学位证书、企业培训师资格证书、大学英语六级证书，证明原告的工作能力和技能是符合工作所需的； 14、员工录用审批意见表，证明原告在 ...

份，证明原告曾发给侯某2009年3月工资2,414.56元，因为发生了事故，公司调查后，要求侯某将这笔工资退还给了公司； 二、2009年5月4日侯某 作为本合同附件，与本合同具有同等效力，其中包括《车辆管理奖惩制度》）、培训声明、员工手册签收凭证、奖励与处罚管理规定签收凭证各一份，证明原、被告劳动合同 ...

己，男，汉族，X年X月X日出生，北京百度网讯科技有限公司员工，住（略）。 委托代理人宋某，男，汉族，X年X月X日 URL地址//www.x.cn；排名第3的网站为“全脑学习、家庭教育、企业创新培训权威合作”URL地址//www.x.com/x.htm。以“JS全脑速读记忆”为关键词 ...

为与商业公司签订特许经营合同的内蒙古等地加盟商工作人员提供培训服务；为相关加盟商提供九头鸟酒家的员工服装、筷子套、面巾袋、火柴盒、台卡等带有九头鸟标识的 曾就商业公司、研发中心侵犯商标专用权和不正当竞争行为进行过投诉，该案尚在调查之中，尚未作出任何处理决定或者出具任何法律文书，案卷中相关材料均系周某及 ...

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之前已经经过有关权威部门的检测，而广州市煤气公司、河源市管道燃气发展有限公司在接受本院调查时亦表示给林某某出具相关函件的目的，并非证明专利产品存在技术缺陷，而只是 拒绝吕某某派员管理。五、吕某某提供技术服务，应该包括传授技术与培训员工。吕某某在培训员工时还额外索要报酬，就是违约。六、林某某和吕某某约定 ...

多处违反“办法”及“指南”的地方。其过错具体表现为：作业人员没有经过系统的培训，没有经过主管机关认可即上岗；管理人员和作业人员没有熟悉掌握指南的内容； 力而断绳”，但上诉人并没有提供发生不可抗力的证据。事实上，油港公司曾专门调查了国家海洋局北海分局小麦岛海洋站，根据他们所记录的原始资料证明：2000年 ...