，其要求也是针对门店，并非针对店长，无法证明原告的待证事实。7、员工手册，证明原告有考勤，原告书写辞职申请是被告公司解除劳动合同的一个必要手续 合作店成员（包括合伙人及其用工人员、临时雇工）在不违反国家相关法律及甲方营运管理中劳动、人事相关规定的情况下享有管理权（使用权及收入分配权）。”“工资及节假日 ...

每月基本工资为1,200元。被告按月发放原告工资，原告每月实际领取的工资为3,217元。原告在职期间被告对原告实施考勤管理。原告2008年累计旷工11.5天，2009年1月至7月累计旷工8天。双方一致确认员工手册规定：“一年累计旷工8天（含8天）以上者，即行 ...

公积金缴纳手续外包给案外人。在工作交接时，被告发现原告没有与住房公积金管理中心如实核对员工住房公积金每月交纳账单明细，造成自2008年7月至2009年6月期间 10日，被告电话通知原告解除劳动合同。2009年8月24日，被告将《劳动手册》、《上海市单位退工证明》、《解除劳动合同通知书》交付原告。该《 ...

年2月4日被告进入原告公司工作，担任车间主任一职，主要负责车间的管理、考勤和员工工资的计算。双方未签订劳动合同。2009年8月5日，原告为被告开具 原告认为被告进公司后，因原告要为被告缴纳社保，故要求被告提供劳动手册及身份证，被告提供劳动手册和身份证时，原告的人事人员要求被告与原告签订劳动合同，但被告 ...

事务所律师。 委托代理人（特别授权）张某，北京捷鼎知识产权代理有限责任公司员工。 被告湖南凯丰新能源有限公司，住所地湖南省长沙市X区X路X号。 1-24、80-136、248-275、292-293页)； 15-1：《薄膜科学与技术手册》（上下册）（扉页、上册目录6页、正文1-25、400-454、 ...

，劳动合同的签订日期与清单不符，没有纳税证明且田某某本人不应作为员工。上述劳动合同书的双方签字日期不一致，内容与清单所列就职时间大多不 名称的严重侵权行为。 另查明一，统搜公司在搜狐全网通渠道招商手册以及版权所有的//www.x.com、//www.x.com网站上做如下介绍：搜 ...

任职通知、劳动合同续订书、保守商业秘密协议书、直报软件申报特征代码及用户手册、宁波化工医药行业管理办公室通知、北京市第二公证处（2005）京二证字第x、x、x、 对上述证据不予采信并无不当。域名注册情况说明虽然是郝子剑以金某公司的员工身份出具的，但该证据可以与科软公司及金某公司的其他证据相互佐证，原审 ...

于2004年11月24日，向北京市工商行政管理局提出申请，要求进行查处。北京市工商行政管理已受理该申请。 集佳公司未向法院提交其请求赔偿损失的依据。 在本案一审 注册商标的图形对比，证明二者不相同也不相近似。 证据3为博导集佳公司员工手册中关于某字号“博导集佳”的解释，证明“博导集佳”为其自创，每个字 ...

全多质量信誉双保障产品。 庭审中，王某某向本院主张房屋租金x元、员工工资x元、宣传单印制费2600元、广告费4540元、交通费740元、住宿费492元 战略合作协议书》、《2006年北京晚报VIP客户协议》、广告费发票、广告、招商手册等证据以及本案庭审笔录在案佐证。 本院认为，王某某与百世公司之间签订 ...

的身份，以合同的方式作出约定。现上诉人仅以劳动关系中产生的管理职能直接作出要求员工承担经营风险的规定，并要求被上诉人执行，没有法律依据。因双方并未对 制订的《坏帐损失对责任人的处置办法》，经过大部分股东通过，并在员工手册中以《坏帐管理细则》形式加以明确，故该坏帐处置办法具有法律效力，应该作为处理劳动 ...