转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失”。郭某某在同力公司工作满6年，应享受 同力公司认为郭某某已就业不属于失业人员的主张不能成立，理由是：同力公司未为其员工缴纳失业保险费，违反了劳动法的相关规定，无论劳动者其后是否真正失业，同 ...
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转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失”。程某某在同力公司工作满7年，应享受 人员的主张不能成立，理由是：同力公司未为其员工缴纳失业保险费，违反了劳动法的相关规定，无论劳动者其后是否真正失业，同力公司均应承担该失业保险费的赔偿 ...
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《中华人民共和国保险法》 第五十条：保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。责任保险是指 其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 第一 ...
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转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失”。郭某某在同力公司工作满5年，应享受 同力公司认为郭某某已就业不属于失业人员的主张不能成立，理由是：同力公司未为其员工缴纳失业保险费，违反了劳动法的相关规定，无论劳动者其后是否真正失业，同 ...
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转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失”。朱某某在同力公司工作满4年，应享受 同力公司认为朱某某已就业不属于失业人员的主张不能成立，理由是：同力公司未为其员工缴纳失业保险费，违反了劳动法的相关规定，无论劳动者其后是否真正失业，同 ...
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关系，被告在工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准补偿给被告因此造成的经济损失。被告经顺德区劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残，原告对该 同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或者抵押金。对违反以上规定的，责令用人单位立即退还给本人。保证金不同于违约金，上诉人认为应视为违约金不予退还的 ...
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单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。”，故此，本案被告张某在被告汤某某、徐某某承包经营的工厂工作时受伤造成的损失应由原告按工伤保险 出具的《证明书》为证，其中约定，对员工所发生的工伤由汤某某个人承担。综上所述，一审判决上诉人承担连带赔偿责任所适用法律错误，请二审法院依法改判。请求： ...
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是大骏塑料电器厂的员工，梁某某系大骏塑料电器厂的业主，梁某庆是粤X/x号小货车的车主，在2002年2月1日梁某庆将车租赁给大骏塑料电器厂 的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”。由此可知，工伤保险 ...
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的钢结构进行转运。1：20时左右，溧阳公司员工蒋亚勤叫叶某某帮忙转料，叶某某在该转料过程中受伤，造成左股骨上段开放粉碎性骨折、耻骨联合分离、右 而是工程业务的发包与分包关系。双龙公司具有用工主体资格，应对叶某某承担用人单位应承担的用工主体责任。中建三局在签订《成都高科钢结构工程吊装分包合同》时未对天回 ...
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某某负连带赔偿责任问题，由于本案为工伤事故赔偿纠纷，是工人和企业之间的劳动争议，按照法律规定，用人单位为工人已购保险，事故后由社保部门向伤者发放保险待遇，伍 工伤已按以上规定享受保险待遇，不能再能要求第三人承担责任。若因产品质量造成人身损害赔偿问题，实行过错归责原则，是另一法律关系，可另案诉讼，本案 ...
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