多次维修无法正常使用，并以其教师员工及巡查的记录等证据予以证明。就双方的问题，竟业达公司（乙方）于2009年初草拟补充协议给第一高中（甲方）修改签订， 与被告（反诉原告）第一高中签订的设备购销合同，系双方当事人的真实意思表示，未违反法律法规的强制性规定，为有效合同。对该合同的性质，应以合同的形式和内容 ...

过程，被告都是依约履行的合同，不存在任何欺诈行为，反而是原告违反合同约定，私下拉拢被告员工，拒绝缴纳管理费造成双方无法履行合同。关于原告提出的特许经营备案及 第七条规定，当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。本案中，《金汉森特许经营加盟合同》约定“凡因本合同引起的或 ...

月30日止，共8年；三、加盟费：1、其中商标品牌使用权使用费税后30万元，员工培训费20万元。本合同签订七日内悦莱酒店将上述费用合计50万元，一次性支付给家 违约金x元。 一审法院认为，双方所签订的《加盟合同书》是双方真实意思表示，没有违反法律规定，是有效的，双方应按约履行。家贵富侨公司在悦莱酒店开业 ...

该经营场地进行了装修设计，同时通过报纸、招聘会等形式招聘员工4人（其中一名顾问，三名职工）进行岗前培训。原定于2006年7月1日正式营业，但由于 在案佐证。 本院认为：超市发公司与完美精灵公司签订的《柜台租赁协议》系双方当事人真实意思表示，且未违反国家法律、行政法规的强制性规定，合法有效。虽超市发公司 ...

向乙方提供产品的广告宣传、会员支持促销活动等）、销售人员管理费（用于销售人员的培训、管理等）；在合同有效期内，甲方于每月10日前以现金或支票方式向乙方支付 宇公司与国美公司签订《联营有库存合同》及哈佛特价机协议，均是双方的真实意思表示，合同内容不违反国家法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效。双方应 ...

钢筋机械连接完工三个月内结清所有货款。违约责任：由违约方承担；解决协议纠纷方式：首先双方友好协商解决，如协商不能解决向供方所在地人民法院提起诉讼。 本院开庭笔录在案佐证。 本院认为，建茂公司与城建地铁地基公司签订的合同书，未违反国家强制性法律法规的规定，应属有效，双方当事人均应严格履行各自的合同义务。 ...

的情形下，而出现搬走所有设备及模具的行为，属于故意的行为，是违反协议约定的行为，应承担违约责任。 申请人在变更请求中提出： 申请人为执行1998 3月13日，申请人执行董事B先生代表申请人向××家庭用品制造厂及××五金厂之所有员工发出《通告》，宣布“C先生于1997年1月31日正式辞退××家庭用品制造 ...

的情形下，而出现搬走所有设备及模具的行为，属于故意的行为，是违反协议约定的行为，应承担违约责任。 申请人在变更请求中提出： 申请人为执行1998 3月13日，申请人执行董事B先生代表申请人向××家庭用品制造厂及××五金厂之所有员工发出《通告》，宣布“C先生于1997年1月31日正式辞退××家庭用品制造 ...

桌椅定金20000元，厨房设备定金24000元，台布服装某金10000元，产生的员工工资20168元），预期经济利益损失300000元，共计597578元；2、被告承担 全面履行自己的义务。原、被告签订的《房屋租赁合同》合法有效，不违反法律规定，双方均应严格履行。被告明知涉案房屋存在近期被拆除的风险， ...

提交了工某牌（4个）、荣某书（3份）、工某、员工某假名单、线务员培训证、计算机应用能力考核证、养老保险卡、邵阳市养老保险处证明、经济补偿通知。拟 、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工某 ...