协商不再续签劳动合同，并于2011年1月1日终止该劳动合同，双方劳动关系终止。根据劳动合同书及双方合意原告多支付被告6个月的养老、医疗和其他保险。合同签订后双方 劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第某十四条第某项规定终止固定期限劳动合同的 四、第某十七条第某款本法施行之日存续的劳动合同，在 ...

甲不服该仲裁裁决，故诉至本院。 本院认为，原被告所签订的《在职培训协议》以及《劳动合同书》系双方当事人的真实意思表示，合法有效，双方理应全面履行自己的合同义务。根据 劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第某十四条第某项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第某十四条第某项、第某项规定终止 ...

日，尤某（乙方）与一拖集团再就业服务中心签订《劳动合同书》一份，载明：“第二条本合同期限类型为三年期限，自1999年1月15日起至2001年12月15 无效的合同。但一审中，一拖集团公司竟然歪曲事实，一口否认和我签有长期无固定期限劳动合同，并将单方面涂改变更的让别人代签名的下岗合同呈现在法庭面前（这两 ...

分行员工自谋职业暂行办法实施细则》的文件，该文件规定：自谋职业是指劳动合同期限未满或签订无固定期限劳动合同的我行在册正式员工，自愿与工商银行解除劳动 未为熊某交纳社会保险费用。至今，衡阳工行未与熊某签订书面解除劳动合同书，未出具解除劳动合同证明书。2010年熊某去社保部门办理失业登记未果，即要求衡阳 ...

小学没有为王某某购买社会保险。2008年4月1日，双方签订《临时用工聘用合同书》，约定，某某小学根据需要，临时聘用王某某从事传达室工作；聘用期自2008年 王某某虽在某某小学处连续工作满十年，按照法律规定，双方应签订无固定期限劳动合同，但国发(1978)X号国务院文件中《国务院关于工人退休、退职的暂行 ...

有： 1、事业单位法人证书。证明市妇幼保健院的性质及业务范围等情况。 2、《合同书》1份及发票封面3份（复印件）。证明2008年11月1日起市妇幼保健院 四条、第一百零八条之有关规定，判决如下： 一、由被告（略）妇幼保健院支付不订立无固定期限劳动合同的双倍工资5280元、不提前一个月通知解除劳动合同的 ...

，原告多某某与厦门豪享来餐饮娱乐有限公司郑州市X路分公司签订为期三年劳动合同书，劳动期限自2008年1月1日至2010年12月31日，工作岗位为厨房 如下： 一、驳回原告多某某要求被告厦门豪享来餐饮娱乐有限公司为其签订无固定期限劳动合同的请求； 二、驳回原告多某某要求被告厦门豪享来餐饮娱乐有限公司为其 ...

终结。 一审法院经审理查明，1995年11月15日，开封仪表厂与李某某签订了无固定期限劳动合同。2002年7月15日至2003年12月25日，双方又先后签订了7 日仪表公司的前身开封仪表厂与李某某签订了一份《劳动合同书》，该合同第一条规定该合同期限类型为无固定期限。第十一条约定“乙方（李某某）应为用人 ...

机械公司不再接收。 上述事实，有招收全民合同制工人登记表，原告与贝恩银光公司签订的劳动合同书，周某某本人写出辞职申请和证明、贝恩银光公司作出的（2008）X 支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。本案中 ...

法人营业执照副本一份，证明原告的主体资格。2、原告与被告李某某、范某某签订的劳动合同书各一份，证明：（1）、自2007年11月1日起至被告违法辞职 每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”规定的情形，原告 ...