生活秩序，滑县公安局道口派出所出警进行了调查。第二日，开仑化工公司根据公司《职工奖惩办法》和《劳动法》相关规定，作出了《关于解除王某某劳动合同的处理决定 证实，上述证据经质证、认证，可以作为认定本案事实的依据。 原审法院认为：根据国务院国发【1990】X号文件精神和劳动部劳薪字【1991】第X号文《 ...

《资产量化实施方案》规定，从企业自有资产总额中提取30%作为发展基金、职工奖惩、退休工人医疗福利、改革成本，提取20%设立特别贡献奖后，按工龄长短 职能等。商贸公司改制后的权力机关究竟应该是股东(代表)大会还是职工(代表)大会我们认为，国务院条例的效力高于四川省的试行办法，因此，若股份合作制企业的有关 ...

。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四条、第七十八条、国务院《企业奖惩条例》第二十条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 六纺公司作为用人单位，在作出解除与被上诉人劳动合同的决定时，应当依法进行，让职工行使申辩的权利和征求工会意见，并应当将处理决定，书面通知当事人。六纺 ...

六纺织有限公司劳动服务公司工作，2004年底该公司也因效益差而停产，公司大部分职工下岗待工，2008年9月3日，原告到劳动保障部门询问养老保险缴纳情况时 综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第四条、第七十八条、国务院《企业奖惩条例》第二十条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

、《通知》、《某某机电设备制造厂机修工安全操作规程》、《某某机电设备制造厂奖惩暂行条例》、《出差管理制度》、《某某机电设备制造厂2010年工资卡》、《 允许相关机构或单位以过错程度让受工伤职工承担相应的费用，则国务院《工伤保险条例》规定的工伤待遇将无法切实保障工伤职工的相应权益。故对于被告要求原告因 ...

的《机械设备通用操作规程》和《设备维护保养奖惩制度》向有关部门进行了备案，也没有证据证明鹏成机械厂组织职工对规程制度进行了学习。3、《质量体系认证 ，本院予以确认。 本院认为：一、2004年1月1日起施行的国务院行政法规《工伤保险条例》系劳动保障行政部门进行劳动工伤认定的合法有效的法律规范。根据《工伤 ...

年7月9日，由局市场经营部依《1998年发展业务奖惩办法》的规定报邓某签批，对全局干部职工发“1998年上半年发展大哥大、BP机业务奖”（略）元。 家庭成员4人(妻及二子)。 本院认为，根据国务院于1992年7月23日发布并施行的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第十九条第二款规定：“企业享有工资 ...

的管理方面，城镇集体企业有权“根据实际需要，经过考核，聘用或录用职工；决定职工的奖惩、解聘或辞退，集体所有制企业上述财产所有权、经营管理权、人事任某 他们都各自从事着不同的经济活动。自行组成原机电厂“职工代表大会”，已违反了国务院《城镇集体所有制企业条例》的有关规定，又强行进入原告单位，行为不当，构成 ...

内兴办产业或扩展经营。被告为适应社会主义市场经济体制要求，减轻单位的经济负担，鼓励职工外出创收。原告也自愿外出创收，并与被告协商达成了“创收合同”，该合同系 年9月至2002年12月期间的养老保险金。根据《劳动法》和国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定：用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，由劳动 ...

无关联性，本院认为，被告提供的是劳动和社会保障部根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，为统一规范职工全年月平均工作时间和工资折算问题发出的通知，本案 缴纳社会基本老保险金；原告以被告违反原告李某某综合店收银处现金管理制度及奖惩、惩罚条例，工作期间多次串岗，导致服务区财产流失，情节非常恶劣，多收 ...