x元，丧葬费9858元，被扶养人生活费x元），共计x元，少于本院核算的实际数额，是三原告对自某诉讼权利的处分，符合法律的规定，本院依法予以准许 故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称\"从事雇佣活动\"，是指从事雇主授权或者指示范围内 ...

原告赵某甲，男，X年X月X日出生，汉族。 原告王某乙，女，X年X月X日出生，汉族。 原告赵某丙，女，X年X月X日出生，汉族，系死者赵某朋的女儿。 法定代理人王某乙，女，X年X月X日出生，系原告赵某丙的祖母。 委托代理人赵某甲，男，X年X月X日出生，汉族，系原告赵某丙的祖父。 三原告共同委托张昌伟， ...

对证据4予以认定。对证据5有异议，认为原告已超过退休年龄，不应再要求误工费，该证据也不能证明实际减少的收入情况。本院认为，被告异议不成立，该证据 某某提交的证据无异议，本院对此予以认定。 依据上述有效证据及原、被告陈述，本院可以确认以下案件事实：2010年7月19日14时30分，在新乡市X路口市图书馆 ...

人民检察院。 附带民事诉讼原告人严某甲，男，生于X年X月X日，汉族，退休教师，户（略），现住（略）。居民身份证号码：x。 被告人刘某某，男 确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经 ...

之规定：劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位 企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有 ...

、关于原告要求赔偿误工费的诉讼请求。 原告现年64周岁，已超过法定退休年龄，应当享有国家给于的相应的退休福利待遇；原告虽超过60周岁，可根据其身体状况从事与 诉讼请求。 护理人员原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可以参照其确定的护理人数。护理人员有收入的参照误工费的规定计算；护理人员没有 ...

关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十九条第二款规定：后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的 ，本院不予采信。原告母亲邓贱娥X年X月X日生，系农民，已达退休年龄，被告应支付被扶养人生活费。邓贱娥有二女一儿和丈夫霍某付， ...

和调度；月基本工资为300元，试用期满继续留用的，可根据联合通信公司实际，结合原告工作和工作量增发效益补贴。2001年11月29日，双方又续签 对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以与其解除劳动合同;第91条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动 ...

工资全额发放。詹某某的月工资为1102.80元，每月应发放1102.80元，但实际发放远远低于1102.80元； 第三组证据主要证明：原告詹某某2001年6 日，洛阳市社会保险事业管理局出具的证明一份。 主要证明：原告是被告单位的退休职工，其在职期间的社会养老保险费足额缴纳。 第三组证据：1、1995 ...

及金额与事实不符，表现如下：原告庄某某在事故发生时年满55周岁，已超过退休年龄，不存在误工费问题，应不予认定。交通费每天应按10元并按住院天数予以 的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 最高人民法院《关于 ...