，大概九、十点钟样子，我不在现场，当时回去吃饭了，出去大概还不到半个小时。我走之前，屈某在三楼上穿线，屈建和在下面打沙浆，我用机子 最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有 ...

请假，并于4月2日回公司正常上班，但原告工作岗位已被他人顶替，上班2小时后，被告让原告回家休息，并要求原告另谋职业。原告向劳动监察大队反映后， 期间平均工资为人民币2500元均无异议，而被告未提供有效工资计算方式，故本院以月平均工资2500元作为4月工资基数。因2010年4月2日至5日是被告安排原告 ...

干的工种不一样，第一次是干维修的，第二次进厂，原告不可能在12小时内安排未经培训人员干其他工作，也没经领导安排，被告在此事故中也有责任 每月812.75元（x元÷12×60%）12个月为9753元。一次性伤残补助金按被告本人工资计算20个月=x元（812.75元×20个月）。关于被告要求的假肢安装费用 ...

等人故意伤害致轻伤，23时10分左右以“全身多处刀砍伤出血疼痛伴活动障碍1小时”为主诉入住莆田市荔城区医院。入院诊断：1、全身多处刀砍伤，1）左右三角 。一、二审法院认定黄某乙为无固定收入，并按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算其误工费和护理人员陪护费并无不当。据此，黄某乙的申请再审事由不符合 ...

原告每月被安排至少两次总值班，值班当天工作时间为24小时，累计加班444个工作日，但被告从未付过加班工资和补偿。2008年1月，《劳动合同法》实施后，被告 .服装费答辩人同意退还；5.答辩人为原告办有保险并交了费，其工资基数不应按原告的最高工资计算，原告提出赔偿已超诉讼时效不应支持；6.原告工资与任务 ...

硬死的问题也进行了分析，其认为：根据住院病历医嘱记载，医方在患者术后8小时内输液过多，达3000多毫升，因此增加患者的心脏负荷，导致患者出现了心率加快 元/人=2280元；2、陪护费229天×2人×75元/天（标准按职工月平均工资计算）=x元；3、交通费：认定原告到邵阳市治病及鉴定共11人次，长沙治病 ...

月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准为用人单位在正常生产经营情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资 补发工资不合法；2、广场打扫卫生每日工作量不超过2小时，潘某不存在加班的事实，也无需加班，潘某请求上诉人支付双休日加班费无法律依据；3、双方签订 ...

莫森电子公司付费，其中每天的费用按（8000÷20.9）元计算。清华同方公司按照晚上加班以30元/人小时、双休日加班以（8000÷20.9）元/人日的标准向 和计算方式，也与之前双方合同的相关内容可以相互印证。邮件中相关考勤、工资计算的细节，可以使人确认这些邮件的内容并非虚假。以上邮件由清华同方公司的 ...

“用人单位未能提前30日通知劳动者的，应当支付该劳动者当年一个月的月平均工资的补偿金”的规定，南海市黄岐区阳光幼儿园应向李某某支付2004年一个月 报酬。参照最高人民法院关于印发国家统计局《关于对职工日平均工资计算问题的复函》的通知“……实行每周40小时工作制的年法定工作日数为254天。”规定的标准， ...