。 委托代理人周涌，广东伟伦律师事务所律师。 上诉人刘某某，黄某因劳动争议纠纷一案，不服惠城区人民法院(2002)惠城法民初字第X号民事判决，向本院提起 有限责任公司未被聘用员工档案保管及补偿协议》是双方真实意思表示，且已实际履行，该补偿协议符合《劳动法》的规定，已超过《广东省劳动合同管理规定》的补偿 ...

在本判决发生法律效力后五日内由海南万钟实业有限公司一次性付清。五、驳回王某某的其他诉讼请求。六、王某某与海南万钟实业有限公司在劳动关系存续期间所形成的 用于办理档案托管手续，没有办理又不退款。为此，被上诉人于一九九九年八月十三日决定解除与上诉人的劳动聘用合同，并口头通知上诉人。且要上诉人交出保管公司的 ...

月1日给本公司财务部发送的文件所载明内容，被上诉人在领取5月份工资时就已经知道住房补贴未发放，那么双方的争议即从此时发生。被上诉人向劳动部门申请仲裁时 住房补贴。 被上诉人答辩称：一、上诉人在1998年3月12日讨论通过“公司聘用人员工资结构标准及住房补贴标准”后，召开全体职工大会正式宣布，并书面向各 ...

涉外案件审理。原告和被告未就争议选择管辖法院，本院作为加工承揽合同履行地法院依法享有管辖权。因双方对合同争议所适用的法律未作出选择，根据《中华人民 原则，本院确认中华人民共和国内地法律作为解决本案争议的准据法。 原告与“广州市古天奴港标服装有限公司”之间发生的布料加工承揽关系事实存在。由于“广州市古天 ...

涉外案件审理。原告和被告未就争议选择管辖法院，本院作为加工承揽合同履行地法院依法享有管辖权。因双方对合同争议所适用的法律未作出选择，根据《中华人民 原则，本院确认中华人民共和国内地法律作为解决本案争议的准据法。 原告与“广州市古天奴港标服装有限公司”之间发生的布料加工承揽关系事实存在。由于“广州市古天 ...

室党支部书记陪同下，到了该所人事部，人事部也为其发出了通知，故杨虹已履行了报到手续，七一一所理应及时为其分配工作。《沪办通知》第四条规定：“试点单位可在 本院认为，杨虹报到后，就已成为上诉人七一一所的职工。上诉人七一一所称，按其规定，杨虹要体检合格、签订聘用合同后才是其职工，该规定因与国家教育委员会的 ...

、后期治疗费、法医鉴定费3479元。合计87797元。2011年9月1日，宁乡县劳动争议仲裁委员会作出裁决，由XX公司在裁决书生效后七日内支付杨XX工伤保险待遇79341元 的本人工资，九级伤残为9个月本人的工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用 ...

未再到该厂工作，南宁市保安服务总公司亦未安排马某到其他单位工作。双方签订《聘用合同书》后，南宁市保安服务总公司没有支付马某工资，没有为马某缴纳社会保险费。 用人单位作出某除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。南宁市保安服务总公司称马 ...

真实，1998年10月，施工队已停工，可原审原告提供的合同日期为1999年7月，该合同是第十工程处的王平所签，原审原告与王平恶意串通。故请求再审， 再审认为：对合同是否履行发生争议的，有负有履行义务的当事人承担举证责任。本案中，原审原告司某作为受聘方是负有履行义务的一方当事人，其提交的《聘用合同书》中 ...

通知，双方由此产生争议并诉至法院，法院做出（2007）海民初字第X号民事判决书，判决撤销半导体研究所于2007年6月18日作出的终止聘用合同通知，双方 》等劳动法律规范均未规定当事人因履行劳动合同发生争议后，劳动者享有精神损害赔偿的权利。本案双方当事人发生劳动争议后，上诉人要求被上诉人赔偿精神损害抚慰 ...