有17年。虽经被告多次要求，原告一直不与被告签订劳动合同，也未缴纳基本养老保险、医疗保险、失某、住房公积金等社会保险。现被告要求原告与其签订无固定 要求按照每月860元计算，但结合其提交的原告单位财务收据，仅显示被告与另一个工人的月工资共计1470元，故被告的月工资按照735元计算，原告应为其补发工资 ...

隶属关系，雷XX在组织人员生产过程中不得拖欠工人工资及其他正常劳保待遇等。每年承包金5万元，每半年支付一次，合同期限三年。协议未加盖XX公司公章。 工资x.25元，XX公司给张一XX缴纳2009年3月至2010年7月的养老保险（以社保中心计算标准为依据），XX公司支付张一XX经济补偿金2617.63元 ...

以洛阳市职工月平均工资的60%作为原告的养老保险金额缴费基数为原告足额缴纳养老金的行为，是符合法律规定的。被告不存在违反合同义务和违法行为的情况，不应承担 李XX对被告中信重机公司提交的证据进行质证时提出：证据1的洛阳市企业退休工人平均工资与洛阳市职工平均工资是有区别的，被告是按照企业平均工资缴纳的。 ...

：原告吕某于1983年12月招入南阳柴油机厂，1986年12月转为合同制工人，1993年以后，被告原企业经营状况时好时坏，被告通知原告吕某去厂里干活了 被诉方为申请人补缴参加工作之日至合同解除之日期间的社会养老保险金标准按照南阳市在岗职工平均工资的60%由养老保险经办机构核算，双方当事人按比例承担。2 ...

退休年龄2009年1月开始享受养老保险待遇止。2009年11月16日被告向梁园区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付因未与其签订书面劳动合同期间的双倍工资、 。 被告李某某答辩称：铸造公司宣告破产后组建恒兴公司，凡是恒兴公司录用的工人都要求写申请书，恒兴公司才决定留用安排工作，不写申请的不录用，个 ...

单位没有再续签聘用合同，依然是聘用干部身份，故应认定被告是原告的聘用干部。原告称被告是宁陵农行的聘用干部，与被告无关、且其是工人身份的意见， 保险费，截至2009年10月补缴数额为x元，2009年10月以后的社会养老保险费依社会养老保险经办机构测算的数额为准； 二、原告宁陵县X村信用合作联社于本判决书 ...

，本院不予支持。 关于社会保险费用问题。由于劳动者与用人单位因基本养老保险、医疗保险和失业保险等费用所产生的纠纷，属社会保险范畴，暂不属于人民法院受理 ； 二、驳回原告潘某某要求被告柳州福民食品有限责任公司赔偿未订立书面劳动合同的双倍工资6000元及解除劳动关系经济赔偿金x元的诉讼请求。 本案受理费 ...

四机床厂。1984年8月2日，安阳市第四机床厂在填写安阳市集体单位调整偏低工人工资标准审批表中，代某某的“工种”一栏写明“退休”，工资由41.2元调整 （退休手续）或安排力所能及的工作、办理养老保险和医疗保险、补发生活费。 安阳市锅炉厂答辩称，与代某某未签订劳动合同，双方不存在劳动关系。 经本院二审， ...

乙向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，诉称：申请人亡夫朱某龙原是彭城水泥厂工人，1970年参见工作，1971年出工伤。1998年至1999年由彭城水泥厂合并至第二 要回朱某龙的养老保险本，发现单位已在2005年1月18日未经朱某龙同意，单方解除了劳动关系，故要求三环公司支付解除合同经济补偿金及赔偿金、 ...

遵守公司的《员工手册》及公司管理制度。（二）《企业员工竞业限制合同》、《企业商业保密协议》及甲方委托各级主管与乙方签订岗位协议均作为 诉讼，要求江苏省机电研究所有限公司给付国有企业改制经济补偿金x元、劳动合同解除经济补偿金4200元、养老保险7041元、工资x元、个人和子女医疗费3550元、住房公积金 ...