2、双手部皮肤撕脱伤。出院后，张某甲未对自己的受伤情况进行工伤认定及伤残鉴定。由于该厂于1992年因环保不符合要求而被关闭，张某甲及该厂的部分 、双方同意根据张某甲同志的伤情，认定为4—5级伤残之间，并同意根据工伤伤残补助的标准，依据邵阳市职工工资最低标准进行计算，由李子园社区居委会一次性补助给张某甲 ...

判决认定事实有误，导致判决结果错误。2005年6月1日前发生的工伤，佛山市劳动和社会保障机构的一次性伤残补助金计付标准为882元／月。根据双方签订的合同约定，张某某的 不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。”本案中，张某某经劳动能力鉴定 ...

月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按本章的有关规定享受 于10月12日向法院提起诉讼，并未超过法定的期限。 关于被上诉人龙某某事发前的月工资标准问题，根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，因工资支付发生争议， ...

承担，因此原审法院确认对原告所受的人身损害，应由被告按法定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付有关费用。对被告否定与原告之间存在劳动关系的主张，因 应赔偿原告停工留薪期工资9000元（6个月×1500元/月）。原告为进行伤残鉴定交纳的鉴定费800元及相关检查费834.4元，应该由被告负担，因此原审法院对 ...

在二审期间没有提交新证据。 被上诉人黄某某答辩称：一、一审判决认定被上诉人属七级伤残事实清楚，证据充分。1、一审审理过程中上诉人对被上诉人提供的佛山市人民检察院 新证据。 经审查，上诉人对原审判决确认的“根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准属七级伤残”的事实有异议，其余事实无异议，对上诉人无异议的 ...

。被告受伤前12个月平均工资为371元。2002年《河南某劳动和社会保障厅关于调整企业职工工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金的通知》第三条规定， 本判决生效后十五日内支付被告王某解除劳动合同经济补偿金=6600元（新乡市最低工资标准550元×12个月=6600元）。三、原告新乡弘泰房地产开发有限公司在本 ...

，要求撤销该认定。本院审理后依法判决维持了新郑市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书。建喜建筑材料有限公司仍不服，向郑州市中级人民法院提出上诉，郑州市中级人民法院 ，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月的 ...

上诉人郑州鑫亮液压汽配销售有限公司（以下简称鑫亮公司）与被上诉人郭某某因工伤保险待遇纠纷一案，前由河南省郑州市管城回族区人民法院于2010年9月14 、《河南省工伤保险条例》及郑州市劳动能力鉴定委员会的鉴定结果，被申请人应当支付申请人玖级伤残待遇，具体费用如下：(1)相当于申请人8个月工资标准的一次性 ...

某某为因工受伤。2009年5月8日，河池市劳动能力鉴定委员会鉴定陈某某的伤残程度为六级。因工伤补助金问题双方协商未果，诉致本院。 另查明：陈某某从 丘英分厂务工受伤，应参照2009年《广西壮族自治区X路交通事故损害赔偿项目计算标准》的职工月平均工资2138元。被告认为原告计算有误，应按照天峨县2008 ...

姜××办理养老保险的单位部分按2O%支付给姜××;7、依法裁定湖南××有限公司,因姜××工伤认定,伤残鉴定,在非洲染上疟疾在省疾控中心身体检查治疗药费,来长沙8次 的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资， ...