的诉讼请求无理，依法予以驳回。被告提出的抗辩理由成立，依法应予以采纳。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条，《广东省工伤保险 藤德兴发家具厂不服上述判决，向本院提起上诉称：1、上诉人对原审判决计算赔偿的工资标准存在异议，认为应当以828元作为被上诉人的基本工资。因为被上诉人的工资不可能 ...

工资为1500元，显然违背该法律及本案事实。综上所述，请求改判上诉人支付被上诉人工伤赔偿款7176元。 被上诉人吴某天答辩认为：第一，被上诉人是在2003年7月 2003年7月进入上诉人厂工作正确。本案双方争议的焦点是计算被上诉人工伤保险待遇的工资标准。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，计算 ...

了聘用协议，约定被告工资福利待遇按退休前的标准不变，协议期满为2004年12月31日，原告没有为被告参加社会工伤保险。2004年7月7日，被告从住处 计算停工留薪期间工资时存在严重的错误。在申请劳动仲裁时，本人按照工伤保险条例的规定，初步计算的赔偿项目和金额是：一次性伤残补助金（略）元；一次性工伤医疗 ...

日出生，汉族，住（略）。 上诉人佛山市X镇申美家具厂因与被上诉人陈某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市X区人民法院(2005)顺法民一初字第X号民事判决 支付。又由于被上诉人陈某的损伤经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残，故依《工伤保险条例》第某十九条、第某十一条、第某十五条及《广东省工伤 ...

法定代表人黄某。 委托代理人晏俊星，广东南粤律师事务所律师。 上诉人龙某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市X区人民法院(2005)顺法民一初字第（ 工伤保险待遇部分，根据《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用，即用人单位应支付 ...

，故对原告主张，该院不予支持；原告应按照《工伤保险条例》、《河南某工伤保险条例》规定的标准向申请人支付以下工伤待遇：一次性伤残补助金18个月×2610元=46980元 ，被政府关闭，其责任应由政府承担。3、新丰二矿已与被上诉人杨某达成赔偿协议，且已履行完毕。这也证明新丰二矿是独立承担民事责任的主体。故 ...

，但由于周某X不是《劳动法》中规定的劳动主体，其受到伤害并不需要进行工伤认定，原告优点公司应当为此承担民事责任。虽然被告周某因交通事故致周某X ”和国务院《工伤保险条例》中关于“用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本 ...

的护理费不仅标准错，而且连时间也计算错了。 其次，裁决书适用法律错误。原告是一个农民，原告享有国家法律、法规赋予的一系列权利。根据河南省工伤保险条例第二十四 的一次性伤残津贴x元和生活护理费x元，应当有工伤保险中心支付给原告，而不应该由被告长葛有红纤维板厂赔偿原告。因被告长葛有红纤维板厂提供的证据不足 ...

办法》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定，仲裁裁决中各项工伤待遇计算均无错误，故吴某某主张展煌公司按仲裁裁决所计算各项工伤待遇标准给予赔偿，符合法律规定 不相符合，其请求不应承担吴某某的工伤赔偿责任，于法无据，不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第一条和《工伤保险条例》第三十一条、第三 ...

）及其妻张鹏飞（无业）两人护理，其护理费参照河南省居民服务和其他服务业职工工资标准x元/年计算为3587.96元（x÷365×38×2）。原告在开封军分区骨科门诊部住院期间 年，被告主张仅支付原告住院期间的停工留薪期工资，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条、 ...