／月×3个月)；5、住院伙食补助费l56元(12元×l3天)；6、鉴定期间的生活津贴l572.2元(1123元／月×70％×2个月)；7、劳动能力 双方劳动关系于2008年解除，对于某算工伤保险待遇中的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的标准均应按照2007年的职工平均工资1925元计算，故上诉人 ...

均未落实。孙某在厂里工作期间患职业病，治疗期间不幸去世，现在被告应按工伤待遇给予落实。故请求判令被告支付死亡补助金x元（每月1100元×54个月） 的有关规定（按2002年工伤鉴定前一年2001年全市平均工资569.67元/月的标准）一次性发给孙某10级工伤6个月的伤残补助金3417.8元,考虑其家庭 ...

固 定术后，内固定钢板断裂再骨折，骨折处假关节形成，参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB∕x-2006），比照第e条 （20）项规定，评定为 不到0-90度，参照《职工工 伤与职业病致残程度鉴定标准》第十条（25）项之规定，评定为六级伤残”的标准给予赔偿医某某、误某某、护理费、住院伙食补助 ...

于2007年9月8日在工作中造成的我左手食指、中指、无名指受伤，虽经医治但已落下终身残疾。经工伤鉴定为七级伤残。依照我国相关规定，我不再与被告 。驻马店市上年度职工月平均工资为1414元，单位职工因公出差补助标准为30元，因公出差伙食补助标准30元。劳动合同到期后，双方已自行解除劳动关系。 本院认为， ...

上述补助金应按978元/月的标准计发，即978元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金7824元（978元×8个月）、一次性工伤医疗补助金1956元（978元 进美灯饰照明有限公司在判决发生法律效力之日起十日内支付被告胡某某劳动能力鉴定的门诊检查费87元和住院期间伙食费441元；二、原告佛山市南海区进美 ...

x元尚未实际产生为由未予支持，违背了劳动法规的规定，被上诉人应根据（略）出具的相关证明按每天70元的标准向上诉人支付;3.原判决漏判了上诉人的 状况的了解，加之法官对此类伤残的认知程度，并参照国家技术监督局发布实施的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的相关规定，本院确认藏高法司技鉴字[2005]第X号 ...

鉴定委员会作出佛劳鉴(顺)（略）号《佛山市劳动能力鉴定结论书》，评定刘某某在本事故中所受的损伤为七级伤残。后双方就损害费用赔付问题发生争议，刘某某遂 下，被上诉人无权提出有关的工伤待遇请求。三、被上诉人在2005年6月1日受伤，应参照2004年6月3日至2005年5月29日期间的标准赔偿，即职工月平均 ...

和一次性工伤辞退费（略）元(以南海区X年度职工月平均工资1113元为标准，一次性计发15个月)，合共（略）元。而上诉人和被上诉人于2001年11月26日就 离厂之后其左眼确实又发生了和本案工伤无关的事故导致伤情加重的情形，被上诉人还认为南海市劳动能力鉴定委员会对上诉人的伤残评定不公正、不客观，但其对此 ...

顺德区X街道办事处法律服务所法律工作者。 上诉人伍某某、顺德市华顺铸造有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（略 前的标准支付工资至作出劳动能力鉴定之日。本案上诉人伍某某是在2000年12月22日发生工伤事故，2001年11月28日被评定为九级伤残， ...

月12日伦某某医疗终结被劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，聚龙机械厂应继续发放伦某某从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资待遇。双方劳动合同期满， 单位工作；(二)劳动合同期满；(三)用人单位不愿意以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同。伦某某不符合上述第(一)个条件，其请求聚 ...