下午一点半左右仝某受的伤，受伤当时，原告并未开工，尚处于休息状态，并不是工作时间；2、仝某吃住均在厂内，如果不分清具体情况就一律认定是在 ，经河南省人力资源和社会保障厅行政复议维持后起诉来院。 本院认为，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散 ...

法某节假日加班费差额2437.89元及25%的经济补偿金609.47元、719小时延长工作时间加班费6814.8元及25%的经济补偿金1703.7元，支付原告2008年和2009 违反劳动法某三十六条、第三十八条条每周工作不超过44小时，每周至少休息一天的工作时间规定；被告应根据劳动法某四十四条规定， ...

加班费12270.98元及25%的经济补偿金3067.8元、21天法某节假日加班费差额2437.89元及25%的经济补偿金609.47元、1101小时延长工作时间加班费7156.5元及25%的经济补偿金1789.10元，支付原告2008年和2009年共30天年休假工资报酬4537.35元； 2、被告 ...

同时，被告考虑企业生产实际，一直延续了原来贵糖集团的“三班倒”工时制，原告工作日工作时间为8小时，每年的9月、11月份，被告在生产厂机械设备检修期间集中 劳仲案字[2010]X号《仲裁裁决书》，该裁决书确认以下事实：原告在被告处工作期间，双方签订了劳动合同，2009年12月31日合同期满，未续签合同； ...

某有权直接或者通过其代表提前五日书面通知云起公某，在正常工作时间且不影响云起公某工作的情况下，检查云起公某的用户数据库和计费数据库，以核实 发出的解除合同律师函后并未停止涉案游戏的运营，且未举证证明涉案游戏停止运营的时间。 上述事实有电子邮件及庭审笔录在案佐证。 本院认为：根据《中华人民共和国合同法》 ...

验收的态度应被视为合同履行期的合意变更，故未支持蒙某要求联想公司支付超期工作及相关费用的主张。基于上述情况，蒙某依据本条款主张联想公司承担相应的民事 下误码率不大于10-5。整机灵敏度参照国家标准执行，在能够听清楚声音的情况下正常工作，达到国内领先水平。5、提供多种天线方式：机内天线、外接天线插口和 ...

的数额一致； 3.宁波市某发行公司投递报纸统计表1份，用以证明被告投递报纸的工作时间和工作量。被告认为该统计表与实际情况不符，被告送报纸的地区比统计表中 加班工资1486.90元；支付经济补偿金3782元。 本院认为，用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 ...

房地产公司制订的公司规章制度《员工考勤管理制度》第三条规定：“员工每天正常上班时间为上午8时至12时，下午14时30分至17时30分（或者下午15 劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 ...

诉讼。 一审法院经审理认为：许某从2010年10月2日起到顺喜加工厂工作，与顺喜加工厂建立了劳动关系，虽然双方未在一个月内订立书面劳动合同 7.08元／小时(56.71元／天÷8小时)。2010年10月份，许某总的工作时间是339小时(29.5天×11.5小时／天)；法定工时应为169.28小时(21 ...

。王玲一审提交的《参加社会保险申报表》（加盖北部湾矿产品公司公章）记载王玲参加工作时间是1997年7月，一审判决据此认定王玲于1997年7月参加工作 。根据双方于2009年12月1日签订的劳动合同的约定，王玲从事财务工作，工资构成为岗位工资+工龄补贴，并“按集团公司岗薪制办法实行”。北部湾矿产品公司 ...