出卖旧设备得款x元；5、欠款列表，证实所欠工人工资及货款数目；6、管理人员工资支付，证实应支付各人的工资数目；7、借条，证实钟甫南向唐启球借款1500 。 （四）、双方对本院调取的以下证据及证明的事实无异议：1、根据施工合同规定，地矿公司应收取8.5%的管理费和代被告缴纳营业税等税金（x元），然后才在 ...

人民币200元/月）。若被告的工作岗位调整，薪资按原告调整后新的岗位有关规定执行。自2006年10月至2007年3月，被告每月基本工资为3,800元。自 ；从未调动过工作岗位，也不存在不胜任工作的情形。 3、被告提交了2007年至2008年的工资支付银行帐单及2007年10月至2008年12月的工资单 ...

1月22日至2009年2月4日休假，期间1月25日至31日为春节。工资支付明细表显示原告领取了2009年1月工资1415元，其中基本工资960元，浮动工资120 工作满12个月以上的，享受带薪年休假。原告符合每年享受年休假5天的规定，其中原告2008年5天的年休假已在2009年1月22日至2009年2 ...

2008年9月11日至2009年2月10日。合同约定原告每月工资为税后15,000元。被告处工资支付周期为上月26日至当月25日，于下月15日左右以现金形式 予以补缴。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条、第七十八条的规定，判决如下： 一、被告上海某某机电有限公司于本判决生效之日起十日内为原告邓 ...

；该《终止通知书》的附件是根据2008年9月24日签订的雇佣合同内各次工资支付情况及2009年1月20日签署的升职书。由于公司的财务问题，附件 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半计5元，免予收取。 如 ...

2008年12月13日出具的清算工资手续，可以证明原审被告黄某丁欠被上诉人赵某某工资款x元，故原审被告黄某丁应当依法支付被上诉人赵某某下欠工资款x元。 ，本院依法予以更正。上诉人漯河市建筑装饰工程总公司的部分上诉主张，符合有关法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条、《中华 ...

，本院认为：被告在2009年8月7日进入原告公司，现原告未提供考勤记录以及工资支付记录，应承担举证不能的后果。被告主张其2009年8月7日至2010年 接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列 ...

3月15日发放，至原告申请仲裁时，尚未超过资料的保存期2年，故被告应承担相应的工资支付情况的举证责任。现被告未能提供相应的证据，应承担举证不能的后果。故对于原告认为 劳动法》第三条第一款、第五十条、第七十二条、第八十二条之规定，判决如下： 一、被告上海某电子有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告杨 ...

）办字第X号裁决书、劳动合同一份、“声明”、工资支付统计表等证据予以佐证。 本院认为，根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自 杨××2008年6月6日至2009年5月31日期间平时延长工作时间的加班工资差额1642.96元。 三、原告上海××宾馆有限公司应于本判决生效之日起七日内 ...

差额1,200元。某公司不服该裁决，遂向本院提起诉讼。 本院认为，劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动 林某某每月收入中的交通补贴和通讯补贴不应当计入计算双倍工资差额的基数内，但上述“补贴”仅是工资支付的项目，是固定数额，并非实报实销，故应当计入工资 ...