元（2008年2月—2008年12月）。三、支付加班费7700元。四、支付业务提成款3000元。五、返还押金500元。六、判令被告给原告出具终止，解除劳资 协议，仲裁委裁决为劳动关系，我公司也接受，但不存在双倍工资问题，因双方签订有协议。原告的押金500在我公司。 经审理查明：原告刘某某于2007年7 ...

元（2008年6月—2009年4月）。三、支付加班费4720元。四、支付业务提成款1000元。五、返还押金500元。六、判令被告给原告出具终止，解除劳资 协议，仲裁委裁决为劳动关系，我公司也接受，但不存在双倍工资问题，因双方签订有协议。原告的押金500元，移动公司已转交我公司。 经审理查明：原告王某某 ...

元（2008年4月—2009年2月）。三、支付加班费5160元。四、支付业务提成款2500元。五、返还押金500元。六、判令被告给原告出具终止，解除劳资 协议，仲裁委裁决为劳动关系，我公司也接受，但不存在双倍工资问题，因双方签订有协议。原告的押金500元，移动公司已转交我公司。 经审理查明：原告张某 ...

元。 原告提供下列证据： 1、劳动合同（二份）及补充协议，证明双方劳动关系，约定加班工资的计算标准以1,000元为基数。 2、2008年4月-2009年 月基本工资1,700元。 3、某广场职员区分及提成制度，证明原告实行新的奖金评分制度。 4、营业员评价制度的区分，证明原告未按评价制度操作。 原告对 ...

权利。被告在X号楼施工过程中，对工程进行了管理、协调工作，是履行合作协议约定的合同义务，原、被告之间未形成劳动权利义务关系，故被告要求原告偿还工资x元 陈某某工资，因林建公司与陈某某关于分享管理费的合同约定与本案没有法律关系，与陈某某主张工资的合同依据没有联系，故本院不予支持；华安公司辩称陈某某工资是 ...

员工工资不满，于2008年10月8日向原告提交要求原告提供降工资的书面文件否则不上班的书面申请后，2008年10月9日开始未到原告公司上班，工资领到 、庭审笔录等在卷佐证。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方自愿达成如下协议： 一、原告湖南省天龙米业有限公司长沙分公司补发给被告符某2008年9月至 ...

xx向重庆市铜梁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告xx运输公司支付经济补偿、双倍工资、社会保险等共计x元，2010年10月18日，重庆市铜梁县劳动争议仲裁委员会作出 ，与本公司无关。王xx签订代售协议，如果是接受委托，应当以蒋xx的名义来签。4%的提成明显不是工资。 二审中蒋xx为证明书面劳动合同 ...

明细帐单，证据充分，原审法院予以支持。原告所主张蒙古国税费、蒙古国方利润提成、蒙古国内车辆租赁费、国内运输费等，直接权利人不是原告且不存在原告代缴行为 还应当给付上诉人1，269，002.56元。如：1.应当缴纳在蒙古国的工人工资、社会保险金、地税、保安费、电费、普通工作人员社保费、原产地证书质检证 ...

的诉讼请求,变更第5项诉讼请求，即要求被告支付2008年度5天未休年假工资的1,034元变更为737.93元。 被告上海XX制衣厂辩称,被告要求与原告签订 ：原告每月基本工资960元、电话费10元、饭贴100元，另加提成。 以上事实，有劳务协议、退工证明、当事人提请诉讼申请表及双方当事人陈述等证据证实 ...

本院不予采信，对被告提出要求原告支付未签劳动合同双倍工资的诉讼请求不予支持。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当诚信履行。因用人 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后， ...