请求裁决解除劳动关系；2、请求裁定被告承担原告的全部医药费51900元；3、请求裁定原告支付被告一次性工伤保险待遇一次性伤残补助金91000元、一次性工伤医疗补助金105000元、一次性伤残就业补助金105000元；误工费42000元(6000元/月的工资标准)、护某3980.49元；住院伙食费 ...

请求裁决解除劳动关系；2、请求裁定原告承担被告的全部医药费51900元；3、请求裁定被告支付原告一次性工伤保险待遇一次性伤残补助金91000元、一次性工伤医疗补助金105000元、一次性伤残就业补助金105000元；误工费42000元(6000元/月的工资标准)、护某3980.49元；住院伙食费 ...

原告赔偿，违反法定程序。为此，特向法院请求：1判决原告免予支付被告一次性工伤保险待遇x元；2、判决原告免予支付被告鉴定费、检某、交通费合计1595元 之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 ...

理赔[医药费人民币(以下币种均为人民币)24,035.16元、伤残鉴定费350元及九级伤残待遇35,000元]。 陈某于2009年11月17日向凯钲公司提出解除劳动 公司赔偿了陈某的上海市外来从业人员综合保险的一次性工伤保险待遇。但面对陈某因工伤伤残九级无法适应凯钲公司安排的工作岗位而提出解除劳动合 ...

原告鉴定费、交通费、邮寄费961元。 被告河南骆驼胶带有限公司辩称，原告所诉的一次性工伤保险待遇完全是自己凭空想象编造出来的，没有任何法律依据，应依法予以驳回 的规定，判决如下： 一、限被告河南骆驼胶带有限公司于本判决生效后五日内一次性给付原告白某某从2009年1月起至本判决生效当月的生活护理费，每月 ...

职业病防治法》第某十三条的规定，“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后用人单位有证据证明该 ，谌某未从事其他有报酬的工作，其作为农民工应当享受一次性工伤保险待遇。根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第某条、十六条之规定，参照益阳市 ...

工伤保险金。原告既享受了外来从业人员的一次性工伤保险待遇，又同时要求享受本市职工的工伤保险待遇，属于重复主张权利，故要求驳回原告的诉请。 被告某公司 股份有限公司任维修工作，由上海新世界股份有限公司为原告按月缴纳外来从业人员综合保险。 根据庭审确认的事实，本院认为，用人单位使用的外来从业人员在参加综合 ...

双方已经形成了事实上的劳动关系。经汝州市劳动和社会保障局认定为工伤，并经平顶山市劳动能力鉴定委员会和河南省劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。根据 劳动仲裁时也没有提出解除劳动合同，只提出要求用人单位支付一次性工伤保险待遇，要求仲裁费、工伤鉴定费由用人单位承担。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 ...

日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告支付原告一次性工伤保险待遇20,000元；2、被告为原告补缴2004年9月至12月、2005 字第X号裁决书作出裁决：一、被告于裁决书生效之日起三日内支付原告工伤医疗费5,279.64元；二、被告于裁决书生效之日起三日内支付原告2008年 ...

起解除劳动合同关系无异议，本院予以确认，原告润江公司应向被告龚XXX支付一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金，其计发基数按双方劳动关系解除之时上年即2010 因无法律规定，本院均不予支持。被告在原告处借款6800元，应当从一次性工某保险待遇中予以扣除。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三 ...