被告一直不与我签订劳动合同，而且不缴纳我的社会保险金。 被告辩称，原告所诉不实。原告于2006年6月到被告处上班，由于其劳动关系在木材公司，所以 其月工资随工作时间的增长而增长。期间双方没有签订书面劳动合同，原告唐某某也未向被告矿山器材总厂提供原工作单位社会保险费缴纳情况的证明。2007年7月1日， ...

位于平顶山市X路X路交叉口附近的木材加工厂工作，工作期间没有与用人单位签订劳动合同。2008年11月24日上午，被告在使用圆盘锯分割木料时，被弹出的木料致伤。根据 购买的，厂里所有费用和工人工资都是我管的。以前我和李某某就不认识，经锯头崔瑞杰介绍，李某某才到我这上班。 本院查明事实与原审查明事实相一致 ...

25日合同期满后，双方既未终止也未继签新的劳动合同。2001年7月31日原告接到被告方通知不再上班，期间止2001年9月被告为原告每月发工资120 认为，劳动争议纠纷是劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷，本案原、被告早已于2002年1月21日解除劳动合同，双方已不存在任何关系，原告要求被告 ...

（含税）：总金额＝作用人数×人月单价。每人月以20.9天作业日数为结算单位，不足20.9天时，按照以下公式计算：总金额＝作业天数×作业日数×人月单价/20.9 ）元/人日的标准向莫森电子公司支付加班费。在合作中，清华同方公司与莫森电子公司员工之间不存在劳动合同关系，协议中的费用只是清华同方公司支付给莫 ...

离职，在没有细看其内容的情况下，主要是不想让她纠缠我，就签了字；影视制作中心所有工作人员的奖金及提成均由影视制作中心统一规定，各部门及主管 某2003年度金奖x元。根据劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，……除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还 ...

年十一月二日，被告以原告屡犯错误，严重失职为由，向原告发出书面解雇通知书厂原告上班至当天，工资发至当天。被告未为原告缴交斗九九六年十二月至二OOO年 本院认为，原、被告双方的劳动关系明确。在劳动关系存续期间，原告多次违反公司的规章制度、工作严重失职，给被告造成损失，被告解除劳动合同，符合：《劳动法》 ...

费用(含税):总金额＝作用人数×人月单价。每人月以20.9天作业日数为结算单位，不足20.9天时，按照以下公式计算:总金额＝作业天数×作业日数×人月单价/20.9 )元/人日的标准向莫森电子公司支付加班费。在合作中，清华同方公司与莫森电子公司员工之间不存在劳动合同关系，协议中的费用只是清华同方公司支付 ...

重庆市X区人民法院的退休干部，其要求南川某某液化气站和王某支付其解除劳动合同经济补偿金某理由不能成立，依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之 记录可以作证。一审歪曲事实，混淆是非，请求二审予以改判。 王某答辩称：我不认识戴某。我之前在气站见过他，人们都叫他戴某维。接电话的工作量其实 ...

并注明“今后再无任何经济瓜葛”。同日，邹某某出具承诺书，承诺“我因工受伤，愿意接受在梅村劳动保障所处理，处理之后与公司无任何瓜葛”。协议签订后， 原审法院审理后认为，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定 ...

裁决因原告提起诉讼而不具备法律效力，本案不予确认。 根据有效证据，本院认定以下案件事实： 2002年1月8日，胡某乙在鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿上班时受伤，经 可以作为当事人。本案中，胡某乙系和鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿签订的劳动合同，其工作单位也是鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿，故胡某乙和鹤壁煤电 ...