就工资问题向上海市农业机械研究所提出异议，其认为双方间存在事实劳动关系，故诉至法院要求上海市农业机械研究所支付自97年1月至99年5月间的拖欠工资（略 事实上劳动权利义务关系，上海市农业机械研究所拖欠其工资这一节事实，未有相应的证据予以证实，故对赵某某主张拖欠工资的请求，不予支持；至于赵某某提出滞纳金 ...

共支出翻译费和公证费人民币2830.00元。原告对该费用应承担人民币298.00元。 六、关于遣返费用的问题。 2002年8月27日，本院应原告等19名船员的 日晚前支付原告4月份的工资，被告欠付原告工资的行为，已构成违约，应承担相应的法律责任。五、关于被告拖欠原告工资情况的认定：原告提出自2002年 ...

纠纷。 本院认为：本案争议的焦点为参与分配的债权的优先权问题。 一、关于诉讼、执行费用的优先权。该类费用是指当事人向人民法院进行诉讼、申请执行生效的法律文书所应交纳的费用 的全部款项，足以说明欧某乙有能力支付某欠杨某等5人的个人工资却故意不支付某资，其拖欠工资的行为是恶意的，因此，杨某等5人的个人工资 ...

月27日期间形成事实劳动关系。二、某工程建设公司在本判决生效后立即向邹某支付拖欠的工资114500元及拖欠工资的经济补偿金28625元。三、驳回邹某的其它诉讼 2011年5月17日出具《证明》：该案无《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条第一款所规定情形。邹某遂起诉来 ...

《中华人民共和国劳动法》第七十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知 、医某保险、工伤保险和生育保险；2、支付王某2010年3月份工资1500元，拖欠工资的经济补偿金375元；3、支付王某不签订书面劳动合同双倍工资差额 ...

中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定向其支付拖欠工资的经济补偿金及赔偿金，但本案中双方的陈述以及劳动监察部门的相关笔录等可以表明，金网络公司未及时 职时间等事实存在争议，不能据此认定金网络公司故意拖欠工资，故高某生主张的赔偿金、补偿金均缺乏法律依据，本院均不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚 ...

，在欠条上盖章确认，事实清楚，证据充分，故原告朱某乙要求被告大蒲分公司支付拖欠工资的诉讼请求，理由正当，应予以支持。被告大蒲分公司、鑫矿公司辩称，本案属劳动争议案件，应仲裁在先。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为 ...

所判定的数额适当，本院不持异议。关于某付2009年10月至11月工某的问题，鉴于B某在原审中同意支付，本院不持异议。因B某未给刘某参加 该支付的款项予以支付，不存在拖欠的情况，因该项主张事实依据不足，本院不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

低于我的实际收入。另外，公司还存在未按照法律及劳动合同约定及时足额支付基本工资、加某、饭某和绩效工资的情形。我自2006年7月入职，XX公司并未 项，判令XX公司支付解除某动合同额外经济补偿金3300元，判令XX公司支付拖欠工资的25％经济补偿金341.38元，判令XX公司办理户口转移手续；判令支付未 ...

，也未进行工作交某，致使双方无法某算工资，被告无故意拖欠工资的事实存在，故原告要求被告支付拖欠工资的经济补偿金的请求无事实依据，本院不予支持。2011年2 ，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法某关于审理劳动争议案件适用法某若干问题的解释（一）》第十三条,《最高人民法某关于民事诉讼证据的若干 ...