，形成诉讼。 原审认为，原告作为依法领取营业执照的个体工商户，具备用工主体资格，被告作为劳动者虽未与原告签订书面劳动合同，但其受原告管理，从事的工作系原告的 市北山口鸿鑫机械厂的工人，更不是负责人。 本院认为，一、上诉人在巩义市劳动人事争议仲裁委员会开庭时陈述：孙继召为其单位职工，并非负责人，但向本院 ...

关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条“劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时 甲亦在手术同意书负责同志一栏签字，原、被告间虽未签订书面劳动合同，但不影响原、被告事实劳动关系的存在。依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《 ...

》只能证明与杨某岗存在劳动合同关系，与诚信公司没有关系。对第3份中的《道路经营运输许可证》复印件有异议，认为该复印件未加盖出具单位公章，不能作为证据使用。 申请设立个体工商户的证明力，本院予以认可。以此证明商丘分部即为杨某岗的个体工商户与诚信公司无关的证明力，本院不予采信。因为：1、从购车补证时某分析 ...

，被告周某甲在登封市嵩阳办事处嵩山路成立了“登封市市区德克士餐厅”，登记性质为个体工商户，该餐厅实际由被告周某乙、徐某经营管理。2007年5月份，原、 经营合同之诉，原、被告之间签订的劳动合同属于附条件的劳动合同，原告在一年内完成58万元任务时才享有双方约定的报酬，若未达到该条件每月仅领取1000元 ...

解除或者终止劳动合同，适用本法。”劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第1条规定：“劳动法第二条中的‘个体经济组织’是指一般雇工在7人以下的个体工商户。”由此可见， ，经双方协商同意，签订合同。该合同还约定，本合同未尽事宜，按国家和省、市劳动合同管理有关规定执行。 本院认为，雷某军与宋某某存在劳动关系 ...

解除或者终止劳动合同，适用本法。”劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第1条规定：“劳动法第二条中的‘个体经济组织’是指一般雇工在7人以下的个体工商户。”由此可见， ，经双方协商同意，签订合同。该合同还约定，本合同未尽事宜，按国家和省、市劳动合同管理有关规定执行。 本院认为，雷某军与宋某某存在劳动关系 ...

，被告支付原告几年来的社会保险金、医疗保险金、失业保险金、加班工资及未签订书面劳动合同的双倍工资等合计人民币x元。 为证明其主张，原告万某某向 等共计3630元，双方的劳动合同关系终止。另查明，亚丰珍珠文化馆、太平洋珍珠城均系在张家界工商行政管理局武陵源分局注册成立的个体工商户。亚丰珍珠文化馆的经营者 ...

协议，被告支付原告几年来的社会保险金、医疗保险金、失业保险金、加班工资及未签订书面劳动合同的双倍工资等合计人民币x元。 为证明其主张，原告胡某某向法庭 月6日开业，其性质是个体工商户，经营者为周某某。当天，胡某某到被告珑润南珠报到从事清洁工工作，月工资700元，双方没有签订劳动合同。报到的当天，原告胡 ...

合同约定的型号，但被告在本案诉讼之前和诉讼期间均未向原告主张权利。 原审法院认为：原、被告签订的供货合同是真实意思表示，符合法律规定，应予保护。合同签订 案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条亦规定：劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时 ...

字（2011）第X号仲裁裁决书也确认了上述事实。因而，黄某与个体工商户沈某不具有劳动关系，黄某与自然人白某丙具有劳务关系，黄某所受事故伤害不应认定为以 有限责任公司将仓库钢架隔墙工程约243，以4。3计价承包给了沈某，双方未签订书面承包合同。沈某承包后又找到白某丙商定，由沈某提供材料，按人工费。3计价 ...