单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动关系中的用工主体主要指中华人民共和国境内的 劳动仲裁院作出的裁决，违法解除劳动合同赔偿金x.4元本院予以支持。根据我国法律、法规规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金，劳动者享有的社会 ...

1996年11月以前的养老保险金。 本院认为，当事人对自己的主张有责任提供证据。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中 除名的事实表示无异议并申请领取了经济补偿款，其行为表明确认了用人单位对其除名的事实,双方劳动关系自此解除。2008年11月27日原告申请郑州市 ...

元；2、判令被告支付待岗工资x元和解除劳动合同的补偿金x元、独生子女费195元，共计x元；3、判令被告为原告补交基本养老保险金、基本医疗保险金、失业 张某某也表示同意，并在诉讼中增加要求解除双方的劳动关系的诉讼请求。本案的关键是对原告工伤是按照当时的劳保政策予以补偿，还是适用《工伤保险条例》的有关规定 ...

支付假日加班工资10451.48元；向社保机构为原告补交21个月的养老保险金8291.5元及医疗保险金2819.04元；支付、赔偿带薪年休某工资报酬2831.1元 认为，被告自2006年8月26日用工之日起即与原告建立了劳动关系，受到相关劳动法律法规保护。原告在上班时不慎受伤，在医院治疗以及在家疗养共 ...

公司实施关闭，该矿于2010年1月关闭完毕。因该矿被关闭，原告拟与该矿解除劳动关系，2010年7月26日原告在离矿体检时，被诊断为煤工某肺贰 ，在2009年底巫山县金银坎煤矿被政府行文关闭时，对该矿职工XXX等人的工某保险金交至2010年3月底。尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘（灰尘），并 ...

要求我公司支付其自98年至07年期间未休公休假工资合计x元，没有依据。5、截止2008年6月12日，原告的“养老保险金”是足额交纳的，此后原告从贝恩 月30日解除劳动合同。现银光公司已与本人的经济补偿金结算完毕，现证明本人与银光公司不再有任何经济补偿纠纷，以后也不会再与银光公司有任何劳动关系及补偿问题 ...

元，并给被告办理养老保险金转移手续。 原审法院认为：被告从2007年9月开始在原告处工作至2009年10月20日，双方劳动关系明确。工资是用人单位以 经济补偿。故原告应支付被告二个月的经济补偿。原告作为用人单位应当在解除劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。依据《中华人民共和国劳动法》第五 ...

时效期限，故对马某某主张要求沈阳新华印刷厂支付解除劳动合同经济补偿金并给付额外经济补偿金、补交应交纳的各种社会保险金、补发待岗期间拖欠的生活补助费的诉讼请求， 1997年12月30日到2005年2月5日期间双方没有签订劳动合同，也未形成事实上的劳动关系，因此，马某某的工龄只能计算到1997年12月30 ...

时效期限，故对马某某主张要求沈阳新华印刷厂支付解除劳动合同经济补偿金并给付额外经济补偿金、补交应交纳的各种社会保险金、补发待岗期间拖欠的生活补助费的诉讼请求， 1997年12月30日到2005年2月5日期间双方没有签订劳动合同，也未形成事实上的劳动关系，因此，马某某的工龄只能计算到1997年12月30 ...

之规定，已达到除名条件，限(含六上诉人)于6月19日之前来公司办理解除劳动关系手续，逾期不到将按有关法律程序执行。六上诉人对除名决定不服，于2000 执行期间，上诉人刘某戊的养老、待业、人身保险金按季度交给被上诉人财务，由被上诉人财务部门代交。在协议期满后，上诉人刘某戊一直未到被上诉人处工作。上诉人刘 ...