男，X年X月X日出生。 被上诉人（原审被告）北京市基础设施投资开发公司，。 法定代表人李某，总经理。 上诉人张某因与被上诉人北京市基础设施投资开发公司（以下简称 至二○○九年三月三十一日延长工作时间加班工资六万一千六百九十六元五角五分、休息日加班工资一万二千一百六十五元五角二分、法定节假日加班工资二万 ...

某某配件有限公司上班。原告没有领到2010年1月和2月的工资，原告在双休日、法定节假日及平时延时加班，但被告只按照每小时5元发放加班费，应按照每 据，本院予以支持。按照劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工作时间或者休息日工作又不能安排补休的或者法定休假日工作的，应当分别支付不低于工资的150%、200 ...

尹某某、李某某不存在劳动关系，缺乏事实依据，原审法院不予支持。李某某法定休息日、节假日没有休息，2009年3月份工资未领取，尹某某每周休息半天，2009年 规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资 ...

单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。法定休假日安排 起十日内支付原告李某2008年5月1日至2011年3月11日期间的法定节假日、平时延时加班工资差额7,000元。 当事人如果未按本判决指定的期间履行 ...

元；3、2007年4月18日至2008年5月8日期间平时、双休日、法定节假日加班工资x.36元。 被告某某公司辩称，2007年4月18日，原告进入 、休息休假的权利。被告应按约及时给付原告工资。用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资的，应支付克扣或拖欠工资额的25%的补偿金。被告拖欠原告2008年4 ...

元；5、2007年9月1日至2008年6月28日期间平时、双休日、法定节假日加班工资6921.81元。 被告某某公司辩称，2007年4月2日，原告进入 休息休假的权利。被告应按约及时给付原告工资。用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资的，应支付克扣或拖欠工资额的25%的补偿金。被告拖欠原告2008年6 ...

；3、2007年4月18日至2008年5月8日期间平时、双休日、法定节假日加班工资52,125.36元。 原审另查，上海多鲜乐食品销售有限公司提供2007 鲜乐食品销售有限公司应按约及时给付李某某工资。用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资的，应支付克扣或拖欠工资额的25%的补偿金。上海多鲜乐食品销售 ...

民）初字第X号 原告胡某某。 委托代理人朱某。 被告某某家具有限公司。 法定代表人喻某某，总经理。 委托代理人印某。 委托代理人雷某，上海诺维律师 、支付原告被无故拖欠的2006年6月至2008年5月期间平时延长工作时间、休息日、法定节假日加班工资x.08元x%经济补偿金x.77元；三、支付2006年 ...

支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等”的规定，每月400元固定的加班费应 简称《明细》)加以证明。从物业管理的特点可以看出，员工在法定节假日不一定都能得到休息，在此期间工作依法应获得二倍或三倍的日工资。华荣公司按 ...

其生活补助费包含员工的安家费、基本养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金和各类节假日应补未补的补贴等。该协议未约定二原告在上班期间是否享有奖金、 给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的报酬以及特殊情况下支付的工资等。二原告上班期间应得的资金、职工 ...