停工半天。同日，柏亿公司以曹某某“带头闹事，煽动员工罢工，严重影响公司正常生产秩序”为由，根据公司的《行政处罚细则》对曹某某作出开除处理并罚款1000元（ 无权要求柏亿公司给予经济补偿。根据劳动部关于发布《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条第（四）项的规定，劳动者违反规定或劳动劳动合同的约定 ...

本院于2000年4月5日向光泽县安全生产委员会办公室调取《福建省企业职工伤亡事故报告和处理办法》，依照该办法第十三条之规定，被告修理厂的主管部门 采信。2、福建省机动车维修业开业资格审批表。3、福建省机动车维修从业人员岗位培训教材、机动车维修企业各项规章某度、二类汽车维修企业开业条件(中华人民共和国 ...

X区第三建筑安装工程公司工程处长岗位安全责任制，规定工程处长对本处的安全生产活动负全面责任，在施工中实行全面管理，包括生产组织、工程质量。安全技术、 遵守劳动人计(1984)X号文件第十三条，交通铁路农民换工制度和使用承包式试行办法的规定。乙方未按铁路桥隧大修规则规定施工，造成工程不符合验收标准，乙方 ...

向李某华发放最基本的生活费每月180元左右，由李某华经手从绿萃公司提取生产的各类产品，以不低于绿萃公司在不同时期分别确定的价格向客户销售，并按销售量 的业务行为是职务行为。1、一审重审一致认可绿萃公司实行的“基本工资+业绩提成的奖惩管理”适用于所有员工，对李某华亦不例外。2、绿萃公司出示的李某华生前 ...

锅炉房出水某度仍未超过50度。说明，空调效果不好与原告管理行为无关。还证明，9台锅炉没有生产厂家、生产日期、型某、合格标志等任何标识。 对上述原告徐某提交的 烧藕煤达不到热某，需更换焦煤。但原告徐某一直不予认可，并说其有办法让空调温度达标。现在用焦煤燃烧以后温度基本上达标；四、所更换的锅炉都有标识，并 ...

。南宁市第某轻工机械厂是经南宁市人民政府批准同意改制，并且是根据南宁市人民政府国有资产监督管理委员会下发的《关于某意南宁市第某轻工机械厂改制为有限责任公司的批复》（ 共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干 ...

证人薛建伟陈述其与杨XX在船上未进行过安全生产教育、船上无安全保护措施、无专职医生、刀具，也无人专门管理亦无异议。 原告对被告提供证据1真实性无异议，但 。一、乙方随船跟班工作、工作负荷、工作时间、福利待遇、职务津贴等与同船岗位的劳务人员相同。乙方不得额外提要求。四、乙方受雇期间享有人身意外保险及医疗 ...

中止与银光机械公司的劳动合同，但在4年内，确因合资公司生产线技术改造，生产效率大幅度提升而带来的员工富余人员，银光机械公司同意继续接收该员工，银光机械公司 实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定”。2007年12月14日，国务院公布《职工带薪年休假条例》规定 ...

单位使用童工造成的伤残、死亡童工。上诉人郭某某开办粉条加工厂，雇佣人员从事生产经营，但没有办理营业执照，被上诉人鲁某某受雇该厂从事雇佣劳动，鲁某某在工作 市，属于汝州市劳动争议仲裁委员会管辖范围。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条第一款规定“一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在 ...