住房公积金；四、被告向原告补发拖欠的飞行安全奖４１００００元以及２５％的经济补偿金１０２５００元，合计５１２５００元；五、被告向原告支付违约金７０４８５０．６５元； 不予审理；至于原告诉请被告承担仲裁费用问题。因仲裁费用是原、被告在申请劳动仲裁时由劳动仲裁委员会裁决并收取，不属于劳动争议范围，故本院对 ...

审理终结。 原审法院经审理查明：黎某某以华明公司未支付经济补偿金为由，向佛山市高明区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2005年9月15日作出佛明劳仲案 华明公司的《广东省外商房地产经营企业资质证书》原件正副本及年审资料原件一批等重要文件、资料至今未交回华明公司。8、2005年6月3日新任总经理陈某朋 ...

曾明确告知谈某某该职称补贴属临时发放性质”是错误的。首先，从内退的书面文件规定的待遇看不出职称补贴是内退人员待遇的必然组成部分或是内退人员应当享有的 ，谈某某可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁主张该项权利。原审判决对谈某某该项请求不作处理正确，本院予以维持。 最后，关于经济补偿金问题。万家乐公司自2005 ...

曾明确告知杨某某该职称补贴属临时发放性质”是错误的。首先，从内退的书面文件规定的待遇看不出职称补贴是内退人员待遇的必然组成部分或是内退人员应当享有的 ，杨某某可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁主张该项权利。原审判决对杨某某该项请求不作处理正确，本院予以维持。 最后，关于经济补偿金问题。万家乐公司自2005 ...

缺乏法律依据，本院不予支持。 4、关于10.702万元的经济补偿金是否超过仲裁申诉时效的问题。 因原告从第二次提起仲裁申请的第一项主张，即差欠原告的薪金、经济 某任职的通知》，任命原告唐某为执行总经理，原告唐某于当日签收了该任命文件。同日，被告安都公司还签发川安股发[2002]第X号《关于公司领导职责 ...

曾明确告知谈某某该职称补贴属临时发放性质”是错误的。首先，从内退的书面文件规定的待遇看不出职称补贴是内退人员待遇的必然组成部分或是内退人员应当享有的 ，谈某某可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁主张该项权利。原审判决对谈某某该项请求不作处理正确，本院予以维持。 最后，关于经济补偿金问题。万家乐公司自2005 ...

曾明确告知汪某某该职称补贴属临时发放性质”是错误的。首先，从内退的书面文件规定的待遇看不出职称补贴是内退人员待遇的必然组成部分或是内退人员应当享有的 ，汪某某可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁主张该项权利。原审判决对汪某某该项请求不作处理正确，本院予以维持。 最后，关于经济补偿金问题。万家乐公司自2005 ...

曾明确告知黄某某该职称补贴属临时发放性质”是错误的。首先，从内退的书面文件规定的待遇看不出职称补贴是内退人员待遇的必然组成部分或是内退人员应当享有的 ，黄某某可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁主张该项权利。原审判决对黄某某该项请求不作处理正确，本院予以维持。 最后，关于经济补偿金问题。万家乐公司自2005 ...

原告称直到其与“国邦”轮其他26名船员2000年10月27日向本院申请扣押“国邦”轮之时，从未见到该份文件，故该文件并未生效。汇威公司称该文件已发给 月的工资，符合法律规定，应予支持。汇威公司称原告主动要求解除合同，无权要求经济补偿金，但没有提供相应证据证明该主张，该项抗辩不能成立。 聘用合同中有在非 ...

期间争议的关键是：本案何某某提出要求佛山市建行支付解除劳动合同经济补偿金的申请是否已超过法律所规定的申请劳动仲裁的期间，佛山市建行是否应向何某某支付解除劳动 文件的规定并不能约束何某某，因此，佛山市建行以上述文件主张不需向何某某支付经济补偿金无事实和法律依据，本院不予支持。另外，本案是解除劳动合同产生 ...