工资表，该工资表记录李新南月工资的具体数额和工资组成部分，应以该基数计算经济补偿金，李新南从1997年8月至2010年11月在新晃县信用联社处 人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，新晃县信用联社应支付李新南经济补偿金人民币2334×13.5（月）=x元。 关于第二个焦点问题。失业保险金的缴纳， ...

四十六条第二项、第四十七条第一款的规定，原告应当向被告支付经济补偿金，数额为被告一个月的工资。庭审中，原、被告均未提交证据证明 异议，该院认定被告的工资为1918.75元每月。对于被告要求原告支付解除劳动关系的经济补偿金3837.5元的请求，该院支持1918.75元，多余部分不予支持。 关于被告主张的 ...

元，尹某某4197元×25%＝1199.25元；城厢保洁公司还应支付给克扣工资的经济补偿金分别为李某某7143.9元×25%＝1785.98元、尹某某7045.88元×25%＝ 和瑞保洁服务有限公司应于判决生效之日起十日内分别支付给李某某、尹某某经济赔偿金人民币二千一百零八元七角八分和一千八百九十九元 ...

《解除劳动关系通知书》，原告以被告长期拖欠加班工资为由解除劳动关系，并要求被告支付经济补偿金。 另查明：被告公司的《公司门卫责任制》上载明：……三、夜班人员每隔一 ，也不能睡觉，被告认为属值班的辩称本院难以采信。原告主张按照960元基数计算加班工资并无不当，综上，经核算扣除被告已经支付的加班工资，还应 ...

。张某某本人签字领取的181.11元加班费，应从其主张中扣除。张某某要求经济补偿金和赔偿金，因制药公司拖欠工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》的规定 元。 张某某向原审法院上诉称，一审计算赔偿金时没有将补偿金加入基数是错误的，应用拖欠报酬加补偿金之和乘以5倍，一审少判了5443.79元赔偿金，请求 ...

元；8、被告支付2009年度节假日补贴1600元；9、被告支付终止劳动关系的经济补偿金x元。 被告上海某科技创业管理有限公司辩称：其已足额支付了原告2009年度 当年度实际完成的纳税总额减去上一年度实际完成纳税总额后，确定的税收增长数为基数给予1%的奖励，但因无法律依据，故本院难予采纳。本院依据双方所 ...

有据，本院应予准许。具体数额，应以被告每月实际领取的工资2800元作为计算基数，故被告理应支付原告2009年2月1日至同年5月22日期间未签订劳动 ，原、被告劳动关系解除系原告单方面通知所致，因此现被告要求原告支付解除劳动关系经济补偿金依法有据，本院应予支持。 至于仲裁部门所作裁决“三、被申请人应于本 ...

，属于单位负担部分由被告承担，属于职工个人负担部分由原告承担，具体补缴基数和金额以收缴养老保险费的养老保险经办机构核定为准。原告在经办机构核定具体 1997年7月至2009年4月30日的社会保险并缴纳保险金及利息，支付经济补偿金。原审法院却依照汉中市人民政府规定，判决由被上诉人从2006年9月补缴至 ...

年11月23日裁决：1、哈南公司应为熊某某补办2008年12月至2009年6月期间的养老保险，缴费基数、缴费比例由社保经办机构核定，个人缴费部分由熊某某承担；2、哈南公司支付熊某某解除劳动关系经济补偿金1,270.54元；3、哈南公司支付熊某某2009年5 ...

7月22日解除劳动合同，工资发放至2009年7月21日，并支付时某某经济补偿金人民币(以下币种均为人民币)45,183.48元和代通金6,754元。后双方 另两名员工的劳动合同纠纷中，员工提供的证人称：档案工资是计算实际工资的基数，并非员工的实际最终收入。上述事实由(2010)沪二中民三(民)终字第X ...