共和国劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……(二)、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。第四十六条规定：有下列情形之一的 七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 ...

约束，说明原、被告间存在事实劳动关系； 4、银行账户记录，证明原告的工资标准及原、被告间存在事实劳动关系； 5、2009年7月5日录音， 。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据本市关于缴纳社会保险费的相关规定及上述本院查明的相关事实，本院确定2007年7月至2009年 ...

约束，说明原、被告间存在事实劳动关系； 4、银行账户记录，证明原告的工资标准及原、被告间存在事实劳动关系； 5、2009年7月5日录音， 。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据本市关于缴纳社会保险费的相关规定及上述本院查明的相关事实，本院确定2007年7月至2009年 ...

约束，说明原、被告间存在事实劳动关系； 4、银行账户记录，证明原告的工资标准及原、被告间存在事实劳动关系； 5、2009年7月5日录音， 。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据本市关于缴纳社会保险费的相关规定及上述本院查明的相关事实，本院确定2007年7月至2009年 ...

约束，说明原、被告间存在事实劳动关系； 4、银行账户记录，证明原告的工资标准及原、被告间存在事实劳动关系； 5、2009年7月5日录音， 。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据本市关于缴纳社会保险费的相关规定及上述本院查明的相关事实，本院确定2007年7月至2009年 ...

公司对被告席某2007年11月至12月工资未发，停发其工资前被告席某的工资标准为每月2000元。2007年12月18日，原告万代物业公司认为被告席某 的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故被告席某要求 ...

。 本院认为，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。被告应根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 ...

本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”、《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其 提交副本八份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 判决书生效后，当事人应从调解书规定的履行期间最后一日起两年内向法院申请执行，逾期则不再执行。 审判长崔国 ...

权益应当受到法律保护。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。刘某与海滨药业公司在真实意思表示的基础上签订了劳动合同，不违背法律、行政法规的 十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。海滨药业公司与刘某 ...

合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付”的规定，经济补偿为520元×2个月=1040元。 ，不予支持。 根据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳 ...