每次21,000元计算9次安装假肢的费用共计189,000元。 本院认为：劳动者有依法享受社会保险待遇的权利。被告发生工伤事故，经鉴定为伤残4级，原告未为 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《工伤保险条例》 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内 ...

。 原告陈某某诉被告郑州隆宏净化设备有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈某某及其委托代理人，被告郑州隆宏净化 原告来院起诉，要求1、被告支付原告结婚请假期间应发而扣发的工资1071元；2、被告支付原告年休假期间加班应发工资4143元；3、被告支付2009年4 ...

民一初字第X号、第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2009年8月3日立案后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人李某某及其委托代理人谢厚学、上诉人 X号、苏财工[1995]X号文件规定，实行三班制的企业中，上中、夜班的职工可以享受夜班津贴，标准分别为5元和6元。姚庄热电公司对李某某实行的三班三 ...

民一初字第X号、第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2009年8月3日立案后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人李某及其委托代理人谢厚学，上诉人姚 X号、苏财工[1995]X号文件规定，实行三班制的企业中，上中、夜班的职工可以享受夜班津贴，标准分别为5元和6元。热电公司对李某实行的三班三运转、 ...

民一初字第X号、第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2009年8月3日立案后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人孟某某及其委托代理人谢厚学，上诉人 号、苏财工[1995]X号文件规定，实行三班制的企业中，上中、夜班的职工可以享受夜班津贴，标准分别为5元和6元。热电公司对孟某某实行的三班三运转、 ...

元；2、返还代单位垫交的医某费1991.60元；3、补发带薪年休假工资1120元；4、赔偿金x.60元；5、被告承担诉讼费用。郑州市X区 年6月份为原告交纳社会保险至2009年9月份。原告退休后，自2009年10月份开始享受郑州市企业职工月基本养老保险金待遇。 原审法院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间 ...

。同日，双方签订《补充条款》，约定邹某某在服务期内，可享受某公司给予的一年评定一次的职工内部奖励基金的奖励，某公司同意邹某某业经评定获得的奖励 公司已支付邹某某经济补偿107,920元，代通金4,988元、年休假工资2,499元。 2009年2月25日，邹某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...

虽然没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告经认定是因工受伤，应依法享受因工受伤的相关工伤保险待遇。原告没有为被告参加社会工伤保险，根据规定， 7824元（被告受伤前平均工资为900元/月的标准低于其受伤时本地区上年度职工月平均工资1630元/月的60％，即978元/月，故计算被告上述补助金应按 ...

二人无可比性；2.原告诉请的各种津贴、补贴，因其不是国家事业单位正式职工，因此不能享受相关津贴和各种福利待遇；3.原告要求的加班工资x.5元无依据，双方 该通知中关于工作时间和休息休假的规定，侵犯了原告的合法权益。原告在此期间月工资400元，即每小时工资2.39元，故被告应依法向原告支付该期间延长工作 ...

元，未高于法定标准，原告应予支付。根据相关法律规定，劳动者患病或非因工负伤依法享有医疗期，且用人单位不得因此解除劳动合同。医疗期按劳动者在本单位的工作年限设置。 3月9日至2009年10月25日期间，马XX依法享受医疗期，原告不得以上述期间内旷工而解除双方劳动关系。职工因病或非因工负伤连续休假在6个月 ...