规章规定的其他职权。湖南西南律师事务所是国家出资设立的律师事务所，被告只能根据《国家出资设立的律师事务所管理办法》的有关规定对其进行管理。原告所在 登记表》外，还应当提交下列材料：(一)年度工作总结；(二)完成业务培训的证明；(三)遵守律师职业道德和执业纪律的情况；(四)律师协会出具的履行章程规定义务 ...

同时以申请了相关证人出庭作证，并提供了书面的证人证言，且我国法律法规和震德公司人事管理规章第十五条明确规定的“经多次警告教育无效”的“警告教育”并无限定为书面 二审期间申请了证人韩东庆、梁灿明出庭作证，拟证明张某平时工作态度不端正，经常违反工作纪律，以及张某在2006年8月2日擅离岗位。被上诉人张某对 ...

厂人字（2008）X号《关于加强劳动纪律和生产纪律的管理规定》制定程序不合法、没有向谭某等劳动者公示，此规章不能作为解除劳动合同的依据。 南宁制 危害体检并提供职业健康监护档案复印件的问题。谭某以原料车间为高粉尘高危害工作性质为由，要求南宁制糖造纸厂给予谭某职业病危害体检并提供职业健康监护档案复印件， ...

操作规程，遵守董某某制定的劳动纪律和其他各项规章制度。董某某应当遵守金融行业关于职业道德、优质服务的各项规定，并为改善工作质量主动提高业务技能。合同第二十 从佛山中行的各种所谓的规章制度中规定的“出入证照必须上缴”明显与《出入境法》规章规定的出入证照除公安部门外任何部门不能扣押等相违背，且佛山中行所谓 ...

操作规程，遵守叶某某制定的劳动纪律和其他各项规章制度。叶某某应当遵守金融行业关于职业道德、优质服务的各项规定，并为改善工作质量主动提高业务技能。合同第二十 从佛山中行的各种所谓的规章制度中规定的“出入证照必须上缴”明显与《出入境法》规章规定的出入证照除公安部门外任何部门不能扣押等相违背，且佛山中行所谓 ...

、操作规程，遵守佛山中行制定的劳动纪律和其他各项规章制度。吴某某应当遵守金融行业关于职业道德、优质服务的各项规定，并为改善工作质量主动提高业务技能。合同第二十 规定，以便单位对其行踪进行必要的监控。从佛山中行提供的证据来看，部门规章以及单位制定的有关规定相当具体，吴某某作为金融机构的员工，对行业部门的 ...

了许多带有劳动关系特征的内容，如向林某某发放固定的底薪，有比较严格的工作纪律等。这都足以证明，林某某在目前的管理体制下，充其量不过是佛山支公司 与林某某之间不具备我国《保险法》及中国人民银行《保险代理人管理条例》等法律、规章规定的个人保险代理人法定条件。确定双方之间权利义务关系的依据主要为双方签订的《 ...

宇鞋业有限公司工作，并签订了劳动合同。2001年8月1日，原、被告再次签订劳动合同，约定合同期限至2003年7月30日，并约定了严重违反劳动纪律或规章制度 的企业规章管理制度，在单位内部有法律效力。上诉人有权依据企业规章和管理制度，对上诉人的违规行为予以处罚，其行为符合法律法规及劳动合同的约定，无须对 ...

甲犯玩忽职守罪不成立。被告人王某甲在检查验收时尽到了行政法规、部门规章和规范性文件规定的职责，其没有确认所验收林地是否为行洪断面的职责，被告人 检察院于当日为李某某所作的笔录证实被告人李某某自首的事实。7、中共固始县纪律检查委员会固纪文[2009]X号《关于固始县林业系统自查自纠的退耕还林案件有关情况 ...

社会保险费，被告应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章，原告违反规章制度和劳动纪律的，被告有权依法给予行政 含后勤管理人员）、交警协管员等业务部门的作息时间，由主管副总经理根据工作性质进行调配，并把调配方案送交人力资源部备案后执行。2008年11月打 ...