》，该不正当竞争行为已构成了对漯河华强公司商标权的侵犯。漯河华强公司据此请求：1、河南惠强公司停止对漯河华强公司合法使用“惠强”牌商标的侵权行为，并在省级以上 不能证实该批货物是漯河华强生产的。对第六组证据中的证据1、2认为调查内容不属实，证据3认为是伪造的，证据4加盖印章的予以认可，其余的不予认可， ...

申请了行政复议，而且在收到行政复议决书15日内提起了行政诉讼，故重庆明汝公司向本院提起行政诉讼符合有关法律、法规的规定。 高新区管委会作为主管人力资源和社会保障行政 申请后，经调查核实，在法定期限内作出工伤认定，并送达给冯某某和重庆明汝公司，符合《工伤保险条例》第二十条第一款的规定，程序合法。重庆明汝 ...

作出的工伤认定程序合法。 本案各方当事人争议焦点为文某某与重庆嘉良公司之间是否形成事实劳动关系。被上诉人高新区管委会在一审中提交的调查笔录之间能够相互印证 上诉，维持原判。 本案案件诉讼费50元由上诉人重庆嘉良塑胶制品有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长曾平 审判员文某华 审判员应禧 二○一 ...

依法向上诉人重庆西铝公司送达了举证通知，依法进行了相关调查并作出工伤认定决定，且送达给了各方当事人，其作出的工伤认定程序合法。 本案中，上诉人 如下： 驳回上诉，维持原判。 本案案件诉讼费50元由上诉人重庆西铝建筑装饰工程公司负担。 本判决为终审判决。 审判长曾平 审判员文林华 代理审判员应禧 二○一 ...

邹某某受伤后曾向重庆市渝中区劳动和社会保障局申请工伤认定，该局受理后进行了调查取证。嗣后，邹某某撤销了该申请，又转向重庆市九龙坡区人力资源和社会保障 回证》及邮寄送达详情单。以上1-X组证据证明工伤认定程序合法。6、重庆华建铁路工程公司营业执照。证明用工主体资格。7重庆市中医骨科医院住院记录、CT检查 ...

决字[2009]X号《工伤认定决定书》，认定蒙某某受伤性质属于工伤。重庆胜泽公司不服该决定，向重庆市九龙某区人民政府申请行政复议，该府于2009年11月 依法向上诉人重庆胜泽公司送达了举证通知，依法进行了相关调查并作出工伤认定决定，且送达给了各方当事人，其作出的工伤认定程序合法。 根据《工伤保险条例》 ...

意见、听证会报告书；7、关于重庆市比哥斯特中空玻璃有限公司“11.28”塔机事故的调查报告、关于重庆市比哥斯特中空玻璃有限公司“11.28”塔机事故的结案批复；8、 《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十七条第一款的规定，依照法定程序给予聚昌公司10万元罚款的行政处罚，其处罚程序合法，处罚幅度适当。 ...

本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人平顶山市新兴宏达建筑安装公司某委托代理人程某某，被上诉人鲁山县人事劳动和社会保障局的委托代理人王某某、孟 调查取证能够认定劳动者所受伤害为工伤，即为合法。本案中被告虽未向原告告知相关权利及调查取证，但此举并不违反法律规定。因此原告所诉理由于法 ...

（EM/x），金额80,000元，xxx解支票到开户行遭退票。以上xxx公司共欠x,000元。xxx为维护自身合法权益提起反诉，要求判令：1、xxx公司 出具的记帐凭证、托收凭证、背书情况复印件邮寄本院。xxx公司对上述调查材料真实性没有异议，同时认为xxx公司没有拿到过该票据，从该票据的背书上看背书 ...

是根据原告受贿财物折合约5000元后将此款项返还案外人，并非根据调查报告扣发的违约金；公司未承诺员工工作满一年返还购置服装的费用，对原告提交的关于 有对原告处违约金5000元的决定，但被告没有提交能对员工处罚5000元违约金的合法有效的规章制度，且被告也无证据证明原告同意扣发，被告扣发钱款的理由不成立 ...