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特具状起诉,请求法院责令B保险公司在交强险与责任险中先予赔偿原告,赔偿不足的由其它被告连带赔偿并承担本案的诉讼费用。 原告在举证期限内向本院提交了 责任;雇员因故意或者重大过失致损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 十七条款受害人死亡的,赔偿义务人除 ...
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交强险和商业第三者责任险的保险期间均自2009年5月1日至2010年4月30日。 本院认为,雇员在从事雇佣活动中致损害的,雇主应当承担赔偿责任。被告尚 内不足赔偿部分x.96元由被告尚某某于本判决生效后十日内赔偿原告王某某; 、驳回原告王某某的其他诉讼请求。 如逾期不履行本判决确定之金钱给付义务, ...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》九条第一款:“雇员在雇佣活动中致损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大 及营运车辆从业资格证,属于第三者责任险合同约定不负赔偿责任的情形,上诉不应承担商业第三者责任险赔偿责任。3、一审判决上诉赔偿陈某某的误工费、护理费、 ...
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本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿”、十一条“保险公司可以向被保险人赔偿 ,本院对本起事故中涉案肇事车辆所投保的交强险和商业三者险、车上人员责任险等一并审理,按比列合理确定平安财险广西分公司和人保财险隆林支公司的赔偿 ...
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祥云公司作为雇主应对被告吴某某在从事雇佣活动时致损害行为承担赔偿责任。原告张某某属被告平安财保公司承保机动车交通事故责任强制险及商业第三者责任险的闽 或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。 十四条当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料,当事人在举证期限内 ...
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因停驶造成的损失均属于间接损失,交强险和责险均不应赔偿;4、所有受害人的精神损失,第三者责任险均不负责赔偿;5、肇事车辆没有购买不计免赔附加险 造成事故发生的根本原因,应承担事故全部责任。由于其是在从事雇佣活动中致损害,故民事赔偿责任应由雇主张某甲承担,卫某某在从事雇佣活动中存在重大过失,应与雇主 ...
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因停驶造成的损失均属于间接损失,交强险和责险均不应赔偿;4、所有受害人的精神损失,第三者责任险均不负责赔偿;5、肇事车辆没有购买不计免赔附加险 造成事故发生的根本原因,应承担事故全部责任。由于其是在从事雇佣活动中致损害,故民事赔偿责任应由雇主张某甲承担,卫某某在从事雇佣活动中存在重大过失,应与雇主 ...
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,并致原告刘某甲受伤。被告濮阳汽运公司系被告刘某丙的雇主,雇员在从事雇佣活动中致损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致损害的, 的60%,则由其乘坐的车辆投保的第三者责任险予以赔付,计款x.59元×60%=x.55元。依照《中华人民共和国合同法》第二百九十条、百零二条、百零 ...
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承担车上人员责任险。第二,被告丁某己没有投保车上人员责任险不计免保的特约险,信阳大地财保公司有10%免赔额。,驾驶人员张传友负事故主要责任,信阳大地财保 胜能对原告丁某甲所受到的损害没有过错,谷胜能及雇主(即车辆所有权)对原告的损失不承担赔偿责任。被告丁某己为豫x货车投保有机动车强制保险和机动车 ...
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上诉(原审被告)中国人民财产保险股份有限公司沈丘支公司。...
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