一个月不满一年的二倍工资金人民币x.70元。被告认为，郴州市劳动争议仲裁委作出的仲裁裁决书，程序合法，认定事实清楚，适用法律适当，裁决公正，请求依法判决， 多，情况复杂，故对被告签字的《劳动合同》上迟迟没有盖章，加之原告负责人事管理的工作人员期间几次发生变化，因此对员工劳动合同上报盖章有所延误。原告是 ...
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。被告于2010年8月19日擅自离职。8月27日，被告向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付加班费、技术补贴、未签劳动合同双倍工资差额、补缴 诉讼中，双方当事人均认为，如果法院认定应支付未签劳动合同的二倍工资，对仲裁裁决书中的计算基数、期限及应支付的金额均无异议。 上述事实，有裁决书、 ...
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。被告于2010年8月19日擅自离职。8月27日，被告向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付加班费、未签劳动合同双倍工资差额、补缴综合保险、 诉讼中，双方当事人均认为，如果法院认定应支付未签劳动合同的二倍工资，对仲裁裁决书中的计算基数、期限及应支付的金额均无异议。 上述事实，有裁决书、 ...
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。被告于2010年8月19日擅自离职。8月27日，被告向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付加班费、未签劳动合同双倍工资差额、补缴综合保险、 诉讼中，双方当事人均认为，如果法院认定应支付未签劳动合同的二倍工资，对仲裁裁决书中的计算基数、期限及应支付的金额均无异议。 上述事实，有裁决书、 ...
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具体数额，双方当事人均未提异议，一审法院对上犹县劳动争议仲裁委员会作出的上劳仲案(2009)第X号仲裁裁决书中第一项裁决中的工资数额予以确认。综上， 关系，也未写明他们之间确已解除劳动关系。而且该第9条就明确约定“职工人事关系保留于县汽车站”，可知，被上诉人与县汽车站之间存在劳动关系，双方没有解除劳动 ...
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日，其向本院递交民事起诉状的时间是2006年4月10日，并没有超过“自收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉”的法定期限与涧劳仲案字（2005）第X 备案，将其档案及人事关系移交至洛阳市失业处。2006年3月21日，洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会作出涧劳仲案字（2005）第X号仲裁裁决书。仲裁庭认为： ...
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仲裁委员会于2007年8月12日作出新劳仲案字[2007]X号仲裁裁决书，裁决书认为颜某某不属于事业在编人员也未经劳动行政部门办理招工手续，因此，对颜某某 关系，属于《劳动法》的调整范围，根据《最高某民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，颜某某与时集卫生院没有签订劳动 ...
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、住院病史总结一份，证明原告的伤情情况和住院治疗情况。 7、仲裁裁决书一份，证明已经经过劳动仲裁。 被告xx辩称，原告原系被告公司槽车司机，劳动合同期限 ，诉至法院，后撤回起诉。2009年10月28日，原告向上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付延长停工留薪期一年的工资待遇即自 ...
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关系的经济补偿金8,750.01元。2009年10月22日，上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，裁令被告某电力器材公司给付原告谭某2008年度年休假工资1, 证据： 1、奉劳仲（2009）办字第X号裁决书1份，旨在证明原、被告的劳动争议已经过仲裁前置程序，符合起诉条件。 2、《聘用合同书》1份 ...
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》的有关规定中，明确规定工伤赔偿不适用该规定，因此，新密市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书，认定事实清楚，适用法律正确，法院应予维持，请求驳回原告的诉讼 附属医院、郑州市中医院门诊进行治疗，支付医疗费786.8元。同年3月6日，被告儿子张俊卿向新密市人事劳动局提出工伤认定申请，同年4月25日，新密市 ...
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