判令本案一、二审诉讼费、仲裁费由被上诉人承担。 口腔医某答辩称：本案的性质为人事争议，原审判决适当，请求驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审查明的事实 享受的待遇依法进行审核后确定，对于该数额而产生的争议不属于劳动争议，原审对该部分争议不予处理符合法律规定。对于上诉人在上诉时增加的超出申诉请求的 ...

第四十八条向人民法院起诉某，用人单位依调解仲裁法第四十九条向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院不予受理，已经受理的 履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉某法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告负担。 如不服本 ...

四条规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。 某办理社会保险手续，缴纳社会保险费，应属社会保险管理部门依法行政的范畴，人民法院不宜处理；虽然被告廖某在原告冠正公司的工作年限为9年，最近一年月 ...

，被告王某离开华邦公司。经王某申请，2011年3月23日西峡县劳动人事争议仲裁委员会作出西劳人仲字(2011)X号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人华 华邦公司请求支付经济补偿金符合法律规定，并无不当。华邦公司上诉理由不成立，应当驳回。原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理适当，应予维持。依照《中华 ...

2008年8月18日向略阳县仲裁委员会申请仲裁。2008年10月28日略阳县人事争议仲裁委员会作出略阳县人仲不字(2008)第X号不予受理决定书。巩某某遂 情况，故上诉人要求适用劳社部发（2001）X号，关于养老保险关系处理的规定转支养老保险补贴3409.2元的上诉理由不能成立，原审人民法院根据本案的 ...

被告存在过错或违法行为所致。因原告所述退职原因和理由，不符合劳动人事的相关规定，1993年3月27日，经当时厂领导集体研究后，作出只同意原告 厂长朱某某出具的证明，长沙市经济体制改革委员会文件长改发[1998]X号文件、劳动争议仲裁申请书、（2008）长劳仲字第X号不予受理通知书、长沙市第一医院的病历 ...

原审法院认为，奚某某根据湖南省印刷物资总公司有关《关于内退、歇岗人员生活待遇规定》向湖南省印刷物资总公司申请歇岗，并经湖南省印刷物资总公司批准歇岗一年 工作和补缴社保费用的问题。安排工作岗位是单位的人事行政管理职能，是用人单位的基本义务，其争议处理机关是上级行政管理部门；代扣代缴社保费用也是用人单位 ...

31日，湖南省劳动能力鉴定委员会鉴定原告为7级伤残。2011年1月24日易xx向浏阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2011年7月13日，浏阳市劳动 向易xx支付工伤补偿 关于工伤认定问题，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害的，用人单位或职工本人可向统筹地区社会保险行政部门提出工伤 ...

中，仲裁员朱俊宁既担任仲裁员又担任书记员，违反了《劳动人事争议仲裁组织规则》第十四条的规定。3、长沙xx公司是原审原告，诉讼请求由该公司提出 加某补偿金的诉讼请求，该请求系在二审中新增提出，对此，本院在本案不予处理。 关于焦点四，本院认为补缴社会保险费需补办社会保险手续，属于社会保险经办机构的管理职能 ...

提出劳动仲裁申请。同月22日，溆浦劳动仲裁委以不符合《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十三条规定的受理条件为由，不予受理。王某于当日向法院提出诉讼。 的保某代理关系认定为事实劳动关系错误，应予纠正；原判虽超过法定审限，但在处理上没有影响当事人的权益，判决结果并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事 ...