是原告的工作业绩、考评意见、聘任意见等内容，该内容不符合合同成立的有效要件，也不是双方当事人就劳动用工事宜达成的一种合意，因此这种考评表不能认定为书面 的通知》（赣粮行[2006]X号）和南康市粮食局《关于印发〈南康市粮食企业人员返聘方案〉的通知》（康粮字[2003]X号），以证明保管员岗位不享受津贴 ...

裁决所认定的赔偿金系因用人单位违法解除劳动合同所应当支付的费用，申请人的理解是错误的；5、申请人作为实际用工单位应当向劳务派遣单位支付保险费用，然后由 外用工出入证、徐州市录用外来人员登记备案花名册、劳务派遣合同、退工通知、孙某某的工资单、徐州市企业参加基本养老保险职工花名册、徐劳仲案字（2009）第 ...

仲裁裁决所认定的赔偿金系因用人单位违法解除劳动合同所应当支付的费用，申请人的理解是错误的；5、申请人作为实际用工单位应当向劳务派遣单位支付保险费用，然后由劳务 派遣合同、退工通知、张某甲的工资单、徐州市企业参加基本养老保险职工花名册、徐劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书以及双方当事人的陈述等证据予以 ...

裁决所认定的赔偿金系因用人单位违法解除劳动合同所应当支付的费用，申请人的理解是错误的；5、申请人作为实际用工单位应当向劳务派遣单位支付保险费用，然后由 外用工出入证、徐州市录用外来人员登记备案花名册、劳务派遣合同、退工通知、李某某的工资单、徐州市企业参加基本养老保险职工花名册、徐劳仲案字（2009）第 ...

裁决所认定的赔偿金系因用人单位违法解除劳动合同所应当支付的费用，申请人的理解是错误的；5、申请人作为实际用工单位应当向劳务派遣单位支付保险费用，然后由 外用工出入证、徐州市录用外来人员登记备案花名册、劳务派遣合同、退工通知、贾某某的工资单、徐州市企业参加基本养老保险职工花名册、徐劳仲案字（2009）第 ...

裁决所认定的赔偿金系因用人单位违法解除劳动合同所应当支付的费用，申请人的理解是错误的；5、申请人作为实际用工单位应当向劳务派遣单位支付保险费用，然后由 外用工出入证、徐州市录用外来人员登记备案花名册、劳务派遣合同、退工通知、佟某某的工资单、徐州市企业参加基本养老保险职工花名册、徐劳仲案字（2009）第 ...

裁决所认定的赔偿金系因用人单位违法解除劳动合同所应当支付的费用，申请人的理解是错误的；5、申请人作为实际用工单位应当向劳务派遣单位支付保险费用，然后由 外用工出入证、徐州市录用外来人员登记备案花名册、劳务派遣合同、退工通知、孙某某的工资单、徐州市企业参加基本养老保险职工花名册、徐劳仲案字（2009）第 ...

自1987年至今在被告公司的连续工龄，并依法补订无固定期限劳动合同，确保原告得以完全享受企业职工基本养老保险、医疗保险等一切法定的社会保险，并赔偿因未 年11月6日，原告达到退休年龄。审理中，被告认可双方自1987建立劳动用工关系。并出示了为原告办理相关社会保险的手续和被告公司参加重庆市社会保险统筹的 ...

。(二)装璜研究所是经常德市科委和常德市经委批准成立的独立核算、自负盈亏、自主经营的服务型企业，其与装饰服务部为两块牌子一套人马。供销公司是于1986年11月 人员名册档案中亦无其名。综上所述，徐某某与常德公司即无劳动合同关系，也无事实上的劳动用工关系。一审再审判决认定的部分事实有误，且适用法律不当。 ...

日止,实际上先后由佳捷公司、华宇公司负责管理，企业自主经营、独立核算、自负盈亏，该分公司的劳动用工某应付的报酬、社会保险等先后由佳捷公司、华宇 物业管理有限公司(以下简称为“佳捷公司”)之间的合作协议是其内部的合作协议，根据合同的相对性原则，该合作协议仅对被上诉人与佳捷公司具备约束力，对并非协议当事人 ...