报酬和福利待遇等主要事项进行了约定。郑州市X街区人事劳动和社会保障局对该合同进行了鉴证。原告自此成为河南长城化学工业有限公司化验室的一名制水工 （河南长兴实业有限公司）为原告办理了2005年度、2006年度、2007年度的省直统筹企业职工基本养老保险的相关手续；2009年7月至2010年6月，长城化学 ...

。 上诉人某煤业公司上诉称：1、原审认定某煤业公司是整合而来的企业，对整合前企业职工的工伤应承继工伤保险责任是错误的。因为某煤业公司的工商档案记载及 职工，在该接替井2007年9月20日整合登记为某煤业公司前受伤，登封市人事劳动和社会保障局于2008年5月27日认定为工伤，认定用人单位为某煤业公司。某 ...

、出车并积极为被告办理保险赔偿手续。在双方协商过程中，被告突然单方提出了工伤职工劳动能力鉴定，原告毫不知情。因此被告说其被迫提出是不符合事实的。另外， 人事劳动和社会保障局认定被告为工伤。2009年8月13日，焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为8级伤残。之后，因被告要求原告按法律规定支付有关工伤待遇费 ...

。原告请求被告支付退休费、取暖费一节，根据《陕西省劳动和社会保障厅》第三条之规定，超龄办理退休手续的职工，其到达法定退休年龄次月至办理退休手续当月 承担其在调离单位后交纳的500元社会化管理费理由不足，不予支持。为维护劳动者合法权益，促进社会经济和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第四十 ...

毫不知情的情况下签定的，应当认定无效。吕XX在XX公司上班期间，根据《劳动法》应当享有的劳动权益没有任何保彰。漯河XX公司严重损害了吕XX的合法权益。 缴纳基本养老保险费是国家为保障职工合法权益而确立的一项重要制度，是企业应当尽的责任和义务。因此，各类所有制企业都必须按照当地政府规定的比例，及时足额的 ...

按规定政策招收的农民合同工，其社会养老保险费用应当按国家规定办理，按照《劳动法》的规定，李某某应为企业职工，应享受各种社会保险待遇，河南四建股份有限公司应 进行工伤认定，但河南四建股份有限公司没有向劳动保障部门申报，也没有给李某某办理工伤保险，损害了劳动者的合法权益，应当由河南四建股份有限公司依照有关 ...

年3月下岗进入企业再就业服务中心，与被告签订《下岗职工基本生活保障和再就业协议书》，2002年2月底，协议期满，被告作出与原告终止劳动关系的决定，并 向原告支付5750元经济补偿金，乙方（原告）工龄及社会保险关系的接续按市劳动局有关规定办理。后被告以没有为原告续交养老保险为由拒绝了原告的要求，导致原告 ...

参组各企业的债权债务由合并成立后的郑州交通运输集团公司承担。郑州交通运输集团公司现更名郑州交通运输集团有限责任公司。 原审法院认为，劳动者的合法权益受法律 ，交运集团与田某某之间存在劳动关系，交运集团作为用人单位应当按照有关政策法规等规定，保障其职工基本生活，足额支付待岗职工的生活费。原审判决交运集团 ...

风险抵押金2000元的收据，以证明原告当时还是被告的职工。 另查明，因被告公司未按规定参加2004年度企业年检，工商行政管理机关于2005年11月28日作出 是被告公司的集体固定工，工龄已有几十年，对职工的劳动权益应当切实保护。原告要求确认双方存在劳动关系，对该项诉讼请求予以支持。综上所述，根据《中华 ...

王洪刚，焦作市中站区“148”法律服务所法律工作者。 上诉人焦作市永信水泥有限公司因劳动和社会保障工伤行政确认一案，不服中站区人民法院（2008）站行初字第X号 14日，第三人便被确认为一期矽肺，依据《企业职工工伤保险试行办法》和《工伤保险条例》的规定，2005年10月份第三人申请工伤认定，已超过工伤 ...