为叶某某缴纳外来从业人员综合保险费。 2009年1月4日，叶某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求1.支付2008年12月1日至2009年1月1日 公司解除与叶某某的合同理由是企业处于严重亏损。但一个企业在经营中会有盈利或亏损，并不必然导致与劳动者解除劳动合同的后果。现某某公司未提供其严重 ...
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嘉定区人民法院 民事判决书 （2010）嘉民一（民）初字第X号 原告某某重工企业有限公司。 法定代表人叶某某，董事长。 委托代理人蒋某，该公司员工。 委托代理人李 应于本判决生效之日起十日内支付被告管某某违法解除劳动合同赔偿金x元； 二、原告某某重工企业有限公司公司应于本判决生效之日起十日内支付被告管 ...
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）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十条、第十一条，判决：一、被告吉林省油田管理局农工商企业总公司给付原告鹿秀辉 3900元（7800元×50％），合计x元。二、被告吉林省油田管理局农工商企业总公司返还原告鹿秀辉垫付的2005年度、2006年度养老保险费（2128.90元-851. ...
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加班，要求支付加班报酬没有事实和法律依据。1.尚高公司是一个守法经营的企业，从未克扣员工工资或加班工资，各级劳动部门也没有接到过任何关于尚高公司 尚高公司应向陈某某支付加班工资5544元(2000÷20。92×29×200%)。关于解除劳动合同是由谁提出的问题，由于陈某某作为证据提交的《辞职申请单》上 ...
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的目的之一就是防止从业人员利用企业的商业秘密为自己和他人谋利益，以维护市场经济正常秩序。 雇佣双方自愿签订的竞业禁止条款，作为劳动合同的一部分，具有相应的 劳动合同中相关内容，用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年)，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争 ...
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经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”。劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》(劳办发(1996)X号)明确说明劳动部 适当发给生活补助费是合理的话，那么，对于非原国有企业固定工的其他合同制职工，在劳动合同期满终止劳动关系时再发给生活补助费就显得不甚合理，对于工作 ...
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经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”。劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》(劳办发(1996)X号)明确说明劳动部 适当发给生活补助费是合理的话，那么，对于非原国有企业固定工的其他合同制职工，在劳动合同期满终止劳动关系时再发给生活补助费就显得不甚合理，对于工作 ...
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经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”。劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》(劳办发(1996)X号)明确说明劳动部 适当发给生活补助费是合理的话，那么，对于非原国有企业固定工的其他合同制职工，在劳动合同期满终止劳动关系时再发给生活补助费就显得不甚合理，对于工作 ...
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经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”。劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》(劳办发(1996)X号)明确说明劳动部 适当发给生活补助费是合理的话，那么，对于非原国有企业固定工的其他合同制职工，在劳动合同期满终止劳动关系时再发给生活补助费就显得不甚合理，对于工作 ...
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