创公司将该工程发包给东江公司承包。合同约定在施工场地内，甲乙双方认为有保险必要时，甲方（东江公司）按协议条款的约定、办理建筑物和施工场地内甲方人员 将B公司的资料交给上海大通工程建立有限公司报审，并予通过。 郎某系外来从业人员，于2008年5月29日进入“法华525创意树林装修工程”工地担任电焊工，由 ...

修理中与修理厂形成事实劳动关系，由于修理厂没有给原告办理工伤保险，导致原告工伤赔偿数额远大于参加工伤保险处理的赔偿数额，修理厂应对此负责；原告因工致残的 。对其余照片的证明效力予以采信。2、福建省机动车维修业开业资格审批表。3、福建省机动车维修从业人员岗位培训教材、机动车维修企业各项规章某度、二类汽车 ...

与丁家山服务队有争议应由仲裁委仲裁。张某是丁家山服务队的代表，应有资格和专业知识，及从业经验，我方将工程交予张某不是有过错。 原告认为秦岭公司提供的 。经陕西中金司法鉴定中心评定为八级伤残。原告花用医疗费x.23元，通过保险公司报销x元，未报销医疗费x.23元；护理费1380元（30元"天×46天× ...

，证明原告与被告存在事实劳动关系，双方未正式签订劳动合同； 三、外来从业人员综合保险老年补贴凭证，证明原告与被告的劳动关系及原告工作的起始时间； 四 年休假工资； 五、上海XX劳务服务有限公司的工商登记资料，证明该公司具有劳务派遣资格； 六、原告与上海XX人力资源有限公司签订的劳动合同一份及原告的职工 ...

意见，提供了以下证据：1、企业法人营业执照及组织机构证复印件，以证明其主体资格；2、道路运输经营许可证，证明其经营范围为普通货物运输；3、2008年1 《中华人民共和国道路运输条例》对危险货物的运输条件作出了规定，但这些规定仅为从业准入性条件规定，并非是合同效力性强制规定，且本案所争议的运输合同已实际 ...

按“自动离职处理”，吴某某经1991年4月16日公司办公会研究决定，在外从业，必须回公司办理正式停薪留职手续，交纳停薪留职管理费，而至今都不来办理，经 名职工按“自动离职处理”决定》。2、判令被告依法为原告补办社会养老、医疗保险，并承担法定缴费义务。宜昌市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁申诉时效为由，不予 ...