原、被告双方已有一年多时间没有居住生活在一起；原、被告婚后没有添置共同财产，也没有共同的债权和债务；被告的工作单位是广铁集团怀化机务段，但被告至今已停薪留职多年；现在，原、被告均在外做生意，无固定的工作和经济收入。 本案在审理过程中，经本院主持调解，原、被告双方都同意离婚，但在子女抚养方面未能协商 ...

。 为了查明案件事实，本院依职权调取了张家界市永定区财政后勤服务中心出具的《证明》一份以及有关罗高翔的《调查笔录》一份，拟证明被告陈某已经停薪留职没有在单位上班及其现在下落不明的事实。 经审理质证，原告对本院依职权调取的两份证据表示无异议。 经审理质证，本院对原告提交的证据以及法院依职权调取的证据 ...

94）长冶院字第X号通知合理合法，不存在可撤销的情形。 经审理查明，被告于1965年进入原告处上班，1991年2月1日至1992年12月31日停薪留职。1994年5月4日，原告向被告递交辞职报告，并要求被告发给一次性生活补偿费。同日，被告批准了原告的辞职报告。1994年5月23日，被告通知原告办理离 ...

通知书，责令被执行人孟某某向申请执行人吉某某偿还借款，但被执行人孟某某至今未履行生效法律文书确定的义务。 本院在执行过程中，查明被执行人孟某某已经办理停薪留职手续，所开办经营的工厂负债累累，暂无履行能力。经本院主持调解，双方当事人于2011年8月22日达成分期履行和解协议。若被执行人孟某某在2013 ...

中断养老保险申请表，9、2006年12月13日内部调动通知单、介绍信存根及特快专递送达单，10、2007年3月20日除名通知及特快专递送达单，以证明依据停薪留职协议书、民生公司文件及劳动合同的规定，民生公司给杨某某办理了中断养老保险手续并予以了除名。11、2007年3月28日杨某某解除劳动关系申请及 ...

鉴定，原告伤残等级为七级。事故发生后被告仅按八级伤残标准支付某告部分赔偿金，其仍需要赔偿原告八级伤残和七级伤残的差额部分，亦应支付某告受伤住院期间停薪留职的工资。时至今日，原告的正常生活仍受到极大影响，该事故给原告身心造成极大伤害，为维护合法权益，故诉至法院。请求：1、判令被告向原告支付某伤赔偿金x ...

能否成立的关键在于双方之间究竟是构成劳动关系还是构成劳务关系。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当 ...

进入该公司工作，2000年12月26日与该公司解除劳动关系。原告庭审中自述1998年10月至2000年12月解除劳动关系期间在天津市先达实业总公司一直属于停薪留职状态，上述期间内该公司始终在为其缴纳社会保险。原告对工资转移证和就失业证没有异议，但1998年12月至2000年8月该公司没有支付过工资或 ...

交x元，实交x.02元，实际上原告并未拖欠承包款，反而多交了3638.2元给被告，被告将该款作抵交1993年2月21日至1995年10月24日前停薪留职费，但原告仍被开除厂籍，原告多次找醴陵市劳动仲裁委员会要求仲裁，直到2011年1月醴陵市劳动仲裁委员会才作出不予受理的通知。现原告诉至法院，要求撤销 ...

责任公司的委托代理人周某某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，王某某于1971年5月在安阳县白莲坡煤矿参加工作，1998年停薪留职，2003年，安阳县煤炭管理局依据安阳县产权制度改革领导小组办公室县产改{2003}X号文件对安阳县白莲坡煤矿进行了改制，并征得工人同意，将1610名 ...